根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于事業單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)等有關規定，現將濰坊市農業科學院2017年公開招聘高層次專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘數量、范圍和條件

本次擬招聘1名高層次專業技術人員。

應具備下列條件之一：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)全日制博士研究生學歷、取得博士學位。

(四)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

(五)生態學專業，研究方向為土壤微生物。

有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的;法律規定不得聘用的其它情形的。

二、報名和資格審查

報名人員需在2017年11月27日至28日進行現場報名和資格審查確認。報名和資格審查需提交以下書面材料：《2017濰坊市農科院公開招聘人員報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片2張;國家承認的學歷學位證書原件和復印件、身份證原件和復印件;本人簽名確認的詳細簡歷一份;研究經歷或發表文章證明;外語水平、計算機水平、獲獎勵情況等其他證明材料;在職人員須提供所在單位同意報名證明(可在面試后2天內提供)。

資格審查貫穿招聘人才全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實報名人員不符合規定條件或提供的材料不真實，隨時取消資格。

高層次人才應聘不受招聘比例的限制，不收考務費。

三、考試內容和方法

考試以面試和考核的方法由招聘用人單位組織實施。

(一)面試和考核的時間：面試和考核的時間由招聘用人單位自主確定。面試、考核的具體時間、地點另行公布。面試由招聘用人單位組織相關專家成立面試小組，采用面談交流的方式進行。考核工作由招聘單位成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。面試、考核結束后，按考核、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。

四、體檢

體檢工作由招聘單位負責組織實施。聘用按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織體檢。體檢應在二甲以上醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

五、公示聘用

經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業單位公開招聘主管機關統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》、《事業單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，5年內不得調出;不合格的解除聘用合同。

六、人才待遇

按照《關于加快建設人才強市的若干意見》(濰發〔2015〕15號)落實人才相關待遇政策。

七、其他

濰坊市市直事業單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽光大廈12樓東區。

咨詢電話：0536-8096771;0536-8096772

濰坊市農業科學院地址：濰坊市勝利東街1921號。

咨詢電話： 0536-2118571

原標題：濰坊市農業科學院2017年事業單位公開招聘高層次專業技術人員簡章

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2017年濰坊市農科院公開招聘人員報名登記表.doc

濰坊市人力資源和社會局

2017年11月22日

（責任編輯：李明）