為充實(shí)新北區(qū)城市建設(shè)與管理局工作人員隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)新北區(qū)城市建設(shè)發(fā)展，常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局面向社會公開招聘社會化用工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

01崗位，小區(qū)維修資金收繳輔助人員，1名;

02崗位，環(huán)境衛(wèi)生綜合管理輔助人員，2名;

03崗位，市政綠化建設(shè)輔助人員，3名;

04崗位，行政執(zhí)法輔助人員，需配合夜間執(zhí)法，適合男性，2名;

05崗位，建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督輔助人員，2名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，熟悉辦公軟件操作;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生);

5.專業(yè)要求：

01崗位，經(jīng)濟(jì)類、法律類、公共管理類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)財(cái)會類、稅務(wù)稅收類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類等;

02崗位，中文文秘類、法律類、教育類、社會政治類、公共管理類等;

03崗位，城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。

04崗位，中文文秘類、法律類、社會政治類、公共管理類等;

05崗位，城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。

6. 下列人員不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日～12月8日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日休息。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局(新北區(qū)衡山路8號704室)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)請攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件)，一寸近期免冠彩照3張。同時(shí)如實(shí)填寫《2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工報(bào)名登記表》(見附件)。

4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計(jì)劃。

5.資格審查：通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

(二)考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。

2.面試

招考單位在筆試成績合格人員中從到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

3.綜合成績計(jì)算方法

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。

1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績從到低分按照招聘人數(shù)1?1的比例確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。

四、聘用及待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：0519-85127172、0519-85127167

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85181962

六、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工簡章

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2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工報(bào)名登記表.doc

常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）