2017四川米易縣直接考核緊缺專業(yè)人才招聘公告【招30人】

(三)考核測評

招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評。根據(jù)考核測評情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。考核測評的時間、地點、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。

(四)體檢考察

考核測評合格人員參加體檢。體檢由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織進行。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員，由米易縣組織人社部門組織考察。

(五)公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

五、相關(guān)待遇

1.使用米易縣所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位人員相應待遇。

2.符合《米易縣高層次人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇。引進的儲備人才，按照本縣有關(guān)人才政策享受相應待遇。

有關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、米易縣公眾信息網(wǎng)(http://www.scmiyi.gov.cn)及時公告。

咨詢電話：

中共米易縣委組織部 0812-8172576

米易縣人力資源和社會局： 0812-8130962 13882360095

監(jiān)督電話:米易縣監(jiān)察局 0812-8179744

原標題：2017年攀枝花市米易縣直接考核招聘緊缺專業(yè)人才公告(第二批)

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米易縣直接考核招聘緊缺專業(yè)人才報名信息表

直接考核招聘高層次人才崗位表（第二批）