(四)筆試成績享受加分條件

符合以下條件的考生在筆試成績中加分，加分在筆試成績折算前進行，加分不進行累計計算，同時具備2條及以上加分條件的以加分為準。

退伍軍人加5分;持有C1以上駕駛證的加5分，社會工作專業、心理學專業加5分，該項不重復加分。

六、體檢

根據招聘崗位開考數按總成績從到低分順序1：1比例確定體檢對象，若出現筆試和面試成績相同的，以筆試成績高者列入體檢對象。

體檢必須按規定時間在招聘領導小組指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定意見一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考核政審

考核政審工作由招聘領導小組統一部署，用人由赫章縣兒童福利院具體負責實施，考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法情況，考核政審組由兩人以上組成。考核政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核政審材料、做出考核結論、提出是否簽訂勞動合同的意見。

在考核政審中發現下列情況之一者，確定為考核不合格，報招聘領導小組審定后，取消其進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.報名時提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。

3.不符合招聘對象規定的條件的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

5.有法律、法規規定不得簽訂勞動合同的人員。

6.其它經研究不能簽訂勞動合同的情況。

八、公示和簽訂勞動合同

1.經筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬招聘人員，并在赫章縣人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進行為期5天的公示，接受社會監督。

2.對公示期滿無問題或反映的問題不影響簽訂勞動合同的，按有關規定和程序簽訂勞動合同。對公示期間查實有嚴重問題影響簽訂勞動合同的，不予簽訂勞動合同，一時難以查實的，暫緩簽訂勞動合同，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。

3.懷孕不能提供體檢證明或因懷孕不能正常工作的，暫緩簽訂勞動合同，暫不享受相關待遇，待能正常上崗時再補辦相關手續。

4.勞動合同1年簽訂一次，勞動合同按勞動法相關規定簽訂，并分別送一份到縣民政局及縣人力資源和社會局備案。

九、待遇

(一)本次招聘的最終錄用人員，在工作期間，由縣財政按月撥付相關待遇(每年按12個月計發)，月補貼擬發3000元;

(二)本次招聘的20名特勤管理人員，在工作期間，按相關規定按月參加養老保險、失業保險、工傷保險三險，保險金個人負擔部份由赫章縣兒童福利院從個人月補貼中代扣代繳，單位負擔部份由財政按月撥付到兒童福利院繳納。

十、合同的變更

甲方對乙方每年考核一次，考核不合格的終止勞動合同，考核合格的經甲、乙雙方同意可以續簽勞動合動。特勤人員在工作期間如需終止服務的，必須經甲方和甲方主管部門同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然終止。

十一、組織領導

成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣民政局。整個招聘工作在招聘領導小組組織下進行。

十二、相關事宜

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和參與招聘人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話： 0857-3222790(赫章縣民政局)

監督電話： 0857-3222778(赫章縣監察局)

(二)在招聘各環節中，國家有關主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)本《招聘方案》解釋權屬赫章縣民政局，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在赫章縣人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)公布，請考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

原標題：赫章縣兒童福利院2017年面向社會公開招聘特勤人員實施方案

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2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘報名表.xls

2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘信息采集表.xls

2017年赫章縣兒童福利院面向社會公開招聘職位表.xlsx

赫章縣民政局

2017年11月25日

（責任編輯：李明）