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　　各司法所、各有關單位：

　　根據貴州省人民政府辦公廳《關于加大就業資金投入開發公益性崗位促進困難人員就業的通知》(黔府辦發【2011】107號)，畢節市人力資源和社會局《關于進一步加強和完善公益性崗位管理的通知》(畢人社通【2014】140號)和納雍縣人力資源和社會局《關于做好2014年公益性崗位人員管理工作的通知》(納人社字【2014】337號)文件精神，納雍縣司法局擬招聘基層司法所安置幫教社區矯正公益性崗位人員，現結合單位實際制定本實施方案：

　　一、招聘崗位及人數

　　基層司法所安置幫教社區矯正公益性崗位人員49名

　　二、基層司法所安置幫教社區矯正公益性崗位人員崗位職責

　　1、協助縣安幫辦和基層司法所開展刑釋解戒人員的安置幫教工作;

　　2、協助司法所社區矯正執法人員做好社區服刑人員的監督管理考察工作;

　　3、協助司法所社區矯正執法人員做好社區服刑人員的教育改造工作;

　　4、協助司法所工作人員做好刑釋解戒人員和社區服刑人員的就業指導、培訓和生活幫困扶助工作;

　　5、完成安幫辦和司法所交辦的其它工作任務。

　　三、招聘條件

　　2014年7月10日前在公共就業服務機構進行了失業登記，持《再就業優惠證》、《就業失業登記證》、《零就業家庭援助證》等，身體健康，具有較高的政治素質，遵紀守法，熱心公益事業，在法定勞動年齡內，符合下列條件之一的人員：

　　(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業人員。

　　(二)享受最低生活的失業人員。

　　(三)連續失業一年以上的長期失業人員。

　　(四)失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員。

　　(五)省政府同意確定的就業困難高校畢業生。

　　(六)夫妻雙方無一人就業且無一子女就業困難家庭失業人員(即零就業家庭)。

　　(七)、失業一年以上的大中專畢業生。

　　(八)、失業一年以上的城鎮復退軍人。

　　(九)、納雍縣司法局2014年6月終止勞動合同關系的司法協理員中持有《再就業優惠證》、《就業失業登記證》、《零就業家庭援助證》的人員，可不受失業一年的限制。

　　(十)、省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

　　四、工資福利待遇

　　聘用人員由縣司法局簽訂一年聘用合同，按月發放崗位補貼950元/月(以后按照省有關規定進行調整)，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，個人應繳納部分由本人負擔。

　　五、報名時間、地點

　　報名時間：2014年7月14日至7月18日。

　　報名地點：縣司法局政工科劉煜處。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照“公開、公平、公正’的原則，由縣人力資源和社會局負責指導和監督，縣司法局具體組織，相關部門配合，按照以下程序進行：

　　(一)采取“面向社會、自愿報名"的方式進行公開招聘。

　　(二)報名所需材料

　　1、本人有效身份證原件及復印件(一份);

　　2、戶口簿原件及復印件(一份);

　　3、《再就業優惠證》、《就業失業登記證》或《零就業家庭援助證》原件及復印件(一份);

　　4、持《再就業優惠證》或《零就業家庭援助證》人員還須持所在社區出具的失業證明;

　　5、在公共就業服務機構進行了失業登記，未領證的須提供縣人力資源和社會局出具的失業登記證明。

　　6、本人近期免冠2寸藍底標準彩照3張。

　　7、報名人員為獨生子女戶或二女結扎戶的，憑獨生子女證或二女結扎戶證明和所在鄉(鎮)計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明，在筆試和面試的總成績中加5分。

　　(三)報名人數少于60人時，由招聘領導小組對報名人員進行面試，按照擇優聘用原則考核聘用。公示一周后辦理聘用手續，簽訂公益性崗位聘用合同;報名人數超過60人時，由招聘領導小組組織對報名人員進行筆試，筆試內容為初中以下語文、時事政治社區矯正和刑釋解教知識相關內容。筆試結束，對筆試成績前60名按照擇優聘用原則進行面試，面試合格的前49名，公示一周后辦理聘用手續，簽訂公益性崗位聘用合同，期限一年。

　　(四)準考證領取時間：2014年7月25日。

　　領取地點：縣司法局。

　　面試或筆試具體時間、地點見準考證(臨時通知)。

　　(五)聘用人員崗位由縣司法局統一安排，對不服從安排的人員取消其聘用資格，所空崗位根據成績依次遞補。

　　七、基層司法所安置幫教社區矯正公益性崗位人員管理

　　基層司法所安置幫教社區矯正公益性崗位人員日常管理由縣司法局負責，同時接受縣人力資源和社會局的監督指導。

　　1、縣司法局根據上級部門的工作部署，負責本單位公益性崗位聘用人員的工作任務安排、考核、考勤等，建立定期檢查、考核制度。

　　2、縣司法局根據實際情況制定本單位公益性崗位考核獎懲管理辦法和考評細則，建立本單位公益性崗位聘用人員基層檔案和臺賬，做到一人一檔，實行能進能出的用人機制，規范管理。

　　3、在崗的公益性崗位聘用人員應按要求參加司法行政部門組織的業務培訓，培訓情況作為聘用人員考核依據之一。

　　4、公益性崗位聘用人員合同期滿，經考核合格，根據工作需要，雙方協商一致可以續簽勞動合同。對合同期滿，年終考核不合格者或合同期內嚴重違反單位規章制度或公益性崗位考核辦法的，由縣司法局報縣人力資源和社會局審核備案后解除聘用關系。對合同期內經單位考核兩次以上不能勝任本職工作的聘用人員，報縣人力資源和社會局審核備案后由用人單位直接辭退，并解除聘用關系。

　　八、組織領導

　　為了招聘工作順利進行，成立縣司法局招聘工作領導小組。組成人員名單如下：

　　組 長：劉青良(局黨組書記、局長)

　　副組長：王瑞瑋(縣紀委第七紀工委副書記、監察分局局長)

　　張 昭(局黨組成員、副局長)

　　喬 勇(局黨組成員、政工科長)

　　成 員：李冬梅 劉煜 杜瑋 彭維 張應菊 李荔松聶俊

　　領導小組下設辦公室在司法局辦公室，組成人員：喬勇(兼任辦公室主任)李冬梅 劉煜 杜瑋 彭維 張應菊 李荔松、聶俊等具體辦公。

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（責任編輯：李明）