(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業證、學位證、教師資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;報考定向招聘崗位的在山陽區服務的“大學生村干部”，需提供區大學生村干部管理工作辦公室出具的在崗服務期限和2015、2016年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報考證明，在職教師還需由單位教育主管部門簽署意見。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

(3)與網上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

在規定時間內未到現場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

3、進入面試人員名單在指定工作網站公告。

4、面試內容：教師面試分為試講和現場演練，按照所報崗位進行班級模擬授課。報考其他事業單位的面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。

如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績低于70分的或面試中有缺考、違紀作弊的均不得進入體檢。

5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

(四)體檢

根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。報考教師體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，報考其他事業單位體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關公務員錄用體檢規定執行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補。

體檢合格人員在指定工作網站公布。

(五)考察

考察由山陽區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。體檢合格者進入考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

四、聘用

根據報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業的畢業生為一年，其他人員按有關政策執行。試用期滿，經考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

五、紀律監督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關規定嚴格實行回避制度。

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、相關事項及信息發布

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

焦作市山陽區人民政府網站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘事業單位工作人員指定工作網站，有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

本方案由山陽區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0391-3999879 監督電話：0391-3999362

舉報電話：0391-3555063

原標題：2017年焦作市山陽區公開招聘事業單位工作人員方案

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2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員崗位表

2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員報名登記表(http://www.syq.gov.cn/syq_gov/)

二次平均法(http://www.syq.gov.cn/syq_gov/)

山陽區公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2017年11月29日

（責任編輯：李明）