2017廣東廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位招聘公告【招3人】

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)廣州市經濟貿易信息中心是廣州市工業和信息化委員會下屬公益一類、正處級事業單位，組織編制并實施市工信委電子政務發展規劃;負責廣州工信網、中小企業和民營經濟信息網和公共服務平臺、工商經濟監測信息系統等市工業商貿經濟信息網的規劃、建設、管理和維護工作;為市工信委調節工業商貿經濟運行，實施電子政務提供信息技術;負責發布工業商貿經濟信息;指導工業商貿企業開展信息化工作。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市工業和信息化委員會事業單位2017年第2次公開招聘工作人員職位表》。

招聘專業代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務員專業目錄》。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證書和課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

招聘人員類型：2017年畢業生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員);非2017年畢業的往屆生是指2016年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。

資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應的證明材料(勞動合同、社保繳費記錄及單位證明，不含在校生實習、創業經歷)。2014年12月前機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。

(二)報考條件

應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、身體健康，符合計劃生育政策規定;

5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘財務出納以及有直接上下級領導關系的崗位。

(三)資格條件

1、有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下;

2、具有博士學位或具有副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下;

3、具有碩士學位或中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下;

4、本科學歷的，年齡在35周歲以下。

應聘人員須為國內普通高等院校畢業生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

三、報名辦法

(一)報名方式

采取網絡報名的方式，不設現場報名。所有應聘人員均登錄廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個職位。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。

(二)報名要求

1、每位應聘人員只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

2、每個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1：3以上(含1：3)方能開考;管理崗位如未達到開考比例的，則取消或相應減少該職位的招考人數;專業技術崗位如未達到開考比例的，經廣州市人力資源和社會局批準延長報名時間(將另行公告)，延長報名時間截止報名人數仍未達到開考比例的，則按照實際報考人數開考。

(三)報名時間

2017年12月15日上午9時至2017年12月19日下午17時。

(四)準考證打印時間

通過資格初審的報考人員應于2017年12月21日上午9時起登錄原報名網站下載打印準考證，打印時間為2017年12月21日上午9時至開考前，過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。

四、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試的試題命題及考務工作均委托符合資質的第三方機構組織實施。

2、筆試形式采取閉卷考試方式進行，不指定考試參考用書;成績采取百分制，合格分數線為60分。

3、筆試內容包含綜合知識和專業知識，主要測試應聘者從事與招聘崗位業務有關的知識。

4、筆試時間和地點具體以準考證為準。

5、筆試試卷的評分委托符合資質的第三方機構組織實施。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會局門戶網站、廣州工信網上公布，應聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1、面試的試題命題委托符合資質的第三方機構組織實施。

2、面試對象的確定：在筆試成績合格的應聘人員中，根據成績從高到低排序按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行，面試人員名單在人社局網站公布。

3、資格復審：擬面試對象面試前進行報考資格復審，確認報考者是否具有報考條件。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書或電話通知面試。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據筆試成績高低依次遞補面試對象。

參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書、專業技術資格證、執業資格證、職位所需的其他證書原件及復印件，計劃生育證明(流動人口婚育證明或其他有效證明)。

4、面試的組織實施：面試采用結構化面試形式進行;成績采取百分制，合格分數線為60分。

5、成績公布：面試評委在應聘人員面試完畢后當場評分、統分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

五、體檢和考核

(一)體檢

根據應聘人員考試總成績從到低分的順序按各職位擬聘人數1:1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由招聘單位支付。

(二)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規定的程序遞補人選。

六、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站、廣州工信網公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

七、替補

因下列情形導致擬聘崗位空缺的，根據實際情況，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

聘用人員為事業編制，按所聘崗位享受相應工資待遇，相關標準按廣州市事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時實行試用期制度，試用期為6個月;試用期考核不合格的，取消聘用資格。