為了充實我縣事業單位工作人員隊伍，解決人才緊缺問題，按照市級下達的招聘計劃，經縣委、縣政府批準市人社局備案，面向社會公開招聘事業單位工作人員86名，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《山西省關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳〔2012〕53號)以及中共運城市委組織部和運城市人力資源和社會局《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的通知》(運人社局發〔2017〕56號)等有關文件精神，現將公開招聘方案公告如下

一、組織領導和招聘原則

事業單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業單位人員領導組的統一領導下進行，由縣人力資源和社會局組織實施。

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

招聘計劃86人。衛生專業技術工作人員36人、 普通事業單位工作人員50人。(具體崗位附后)

三、招聘條件

1.應聘人員應具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強;

(4)具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)符合崗位要求的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)。

“服務基層”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”;“三支一扶”計劃;“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃);公開招聘到政府購買基層公共服務崗位就業的高校畢業生到2017年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員;退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

2、年齡要求

報考的年齡要求一律按周歲計算。30周歲及以下(1986年12月9日以后出生)。報考服務基層項目的，年齡放寬到35周歲及以下(1981年12月9日以后出生)。(具體年齡參照崗位說明表);

3.下列人員不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2017年應屆畢業的專升本、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方式

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組通知到指定地點領取準考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。考試由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現并列時，依據面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。

五、招聘程序及辦法

(一)發布公告

2017年11月30日起，在垣曲縣人民政府網、垣曲縣人力資源和社會局微信公眾號、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2017年12月9日至12月11日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、學位證、專業技術資格證、身份證及戶口簿的原件和復印件，近期一寸免冠彩照4張，并據實填寫《垣曲縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。

4、資格審查。由縣人力資源和社會局、縣紀委監委共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組請示市局批準同意后，相應減少該崗位招聘人數。報考醫院醫療專業技術人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（責任編輯：李明）