2017黑龍江綏化市事業單位招聘崗位條件設置問題通知
為完善事業單位公開招聘制度，規范事業單位選人用人行為，現就事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題通知如下：
一、用人單位要根據招聘崗位需求，科學合理地設置招聘崗位條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。
二、專業設置須與招聘崗位相匹配。原則上應從寬確定專業要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業，也可按專業大類設置專業條件。對沒有專業要求的招聘崗位，可設置為專業不限。
三、專業名稱要準確、規范，具體可參照當地省級組織、人力資源社會部門制定或確定的公開招聘事業單位工作人員或考錄公務員專業參考目錄，也可參照教育部門的專業目錄，并在招聘公告中明確相應的專業參考目錄。
四、資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。負責資格審查的單位和人員要認真履職，嚴格按照有關政策規定和招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。實施網上報名的，可在資格復審階段查看原件。對沒有通過資格審查的人員，用人單位或主管部門有義務接受其詢問并告知其原因。
五、資格審查工作中，要重視和加強與應聘人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議，增強招聘工作公信力。
六、招聘崗位條件一經面向社會公開發布，未經招聘公告核準備案部門同意不得擅自更改。經同意確需更改的，要提前發布變更或補充公告。
七、從事事業單位公開招聘的工作人員要強化政治意識、責任意識，嚴格遵守各項工作紀律，維護公開招聘制度的嚴肅性。對違紀違規、失職瀆職的責任人員要依法依規予以問責追責，嚴肅處理。
八、各地、各部門要根據本《通知》要求，制定具體的公開招聘崗位條件設置辦法。
原標題：人力資源社會部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知
人力資源社會部
2017年10月16日
（責任編輯：李明）
- 2025四川資陽市安岳縣走進高校引進高層次和急需緊缺專業人才51人公告
- 2025年下半年江蘇泰州市泰興市事業單位招聘體檢結果公示（一）
- 2025河北石家莊市趙縣文化廣電體育和旅游局招聘勞動聘用人員2人公告
- 2025云南楚雄大姚縣融媒體中心招聘編外聘用制人員2人公告
- 2025廣東云浮市招聘市級機關事業單位緊缺人才11人公告（華南農業大學專場）
- 2025云南省市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示（延期）
- 2025福建博物院招聘高層次人才2人公告
- 2025年雙鴨山“黑龍江人才周”校園引才活動寶清縣事業單位公開招聘工作人員筆試政策性加分現場審核通知
- 2025北京交通發展研究院招聘擬聘工作人員公示
- 2025體育總局拳跆中心秋季招聘面試公告
電子營業執照