2017吉林市文化產業投資發展有限公司選聘公告【招23人】
2017吉林市文化產業投資發展有限公司選聘公告（4）[/page]
(七)體檢
黨委工作部對招聘領導小組確定的擬錄用人員組織體檢。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準。當體檢出現不合格，或體檢合格者棄權，則從同一職位的擬招錄人員中依綜合成績從高到低遞補。
(八)考察與確定人選
1、考察
實行差額考察，考察人選和擬聘職位人數比例為3:1。
考察組在一定范圍內了解被考察人選德才表現情況，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。并征求被考察人選所在單位紀檢(監察)部門意見。
考察后以2:1比例由企業黨組織推薦建議人選，由企業董事會研究決定擬聘任人選。
2、公示
由黨委工作部對擬錄用人員在一定范圍內進行聘任前公示，公示期為5個工作日。
3、人員錄用與管理
(1)擬錄用人員經聘任前公示后，未發現影響聘用問題的，確定錄用人員名單。
(2)黨委工作部按照公司高級經營管理人員薪酬管理規定及本人意愿提出待遇建議，報公司董事會通過。
(3)黨委工作部通知錄用人員辦理相應聘任手續，簽訂契約。
(4)公司與錄用人員簽訂聘用合同，聘任期三年，其中試用期半年，試用期滿后稱職的將正式聘任，不稱職的予以解聘。
(5)聘任人員由公司董事會實行任期目標和契約化管理，市國資委黨委實行備案管理。
六、公開選聘的監督
1、公開選聘過程接受干部群眾監督，邀請上級紀檢部門全程監督，一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話：0432-63388006。
2、本方案由黨委工作部發布并負責解釋完善。
中共吉林市文化產業投資發展有限公司委員會
2017年12月4日
注：本文來源于“吉林市人力資源和社會局網站”，原標題“吉林市文化產業投資發展有限公司公開選聘高級經營管理人員工作公告”
（責任編輯：李明）
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