(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分均采用百分制，綜合成績為筆試、面試成績折算后的成績之和，筆試、面試成績分別按筆試占60%和面試占40%折算綜合成績。筆試、面試及綜合成績折算均按四舍五入保留小數點后兩位數。

1、筆試

(1)筆試內容：

計算機、網絡和互聯網基礎知識。

(2)筆試時間和地點詳見準考證。(初定12月23日，以準考證時間為準)

(3)筆試成績在武岡政府網、武岡新聞網及相關媒體進行公開，公示時間不少于7個工作日。

2、面試

(1)根據筆試成績分職位從到低分按選調計劃與參加面試人員1?2的比例確定面試對象(在比例范圍內筆試成績相同的，并列進入面試)。如果出現1?1比例參加面試的，須經武岡市政府辦公開選調政府信息中心工作人員工作領導小組同意并報武岡市人社局批準，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

面試入圍名單在武岡政府網、武岡新聞網及相關媒體予以公布。

(2)面試采取結構化面試的方式進行。

(3)面試時間和地點另行通知。

3、綜合成績公布

綜合成績在武岡政府網、武岡新聞網及相關媒體予以公布。

(四)體檢

1、根據考生的綜合成績，按公開選調計劃數從到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績從到低分確定，如果筆試成績仍相同，學歷層次高者優先)。

2、體檢名單在武岡政府網、武岡新聞網及相關媒體予以公布。

3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。

4、體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

5、如出現體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現空缺的，可以從該職位參加了面試的考生中按綜合成績排名從到低分依次遞補，遞補不超過壹次。

(五)考察和資格復審

體檢合格人員確定為考察對象。考察時，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現。并對考察對象的報考資格條件進行復審。被考察對象如有下列情形之一的，取消其選調資格：①受黨紀政紀處分在處內的;②受刑事處罰的;③違反計劃生育的; ④有弄虛作假行為的; ⑤因違紀違法被政法機關或紀檢監察部門立案審查尚未結論的;⑥相關資料和證件不齊全、資格復審不合格和其他不符合選調條件的。

如考察不合格或自動放棄考察資格出現職位空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象，每個職位遞補總次數不得超過壹次。

(六)公示

考察合格后確定為擬選調對象，在武岡政府網、武岡新聞網及相關媒體進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。公示期內對有實名舉報且經查實，不符合選調條件的，取消其擬選調資格，該職位不遞補。

(七)選調

擬選調對象公示期滿無異議者報武岡市政府辦公室選調工作領導小組審定，將擬選調對象的相關資格證明材料報武岡市人社局審核備案后，按規定程序辦理有關手續。一經選調，必須在選調職位服務不得少于3年。選調人員試用期三個月;試用期滿經考核合格者，選調為正式工作人員，如考核不合格者，退回原單位，該職位不遞補。

（責任編輯：李明）