2017江西灣里區(qū)高層次人才招聘公告【招3人】

(七)政審考核

由灣里區(qū)監(jiān)察局、人社局、用人單位主管部門、參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》對體檢合格人員進(jìn)行政審考核工作，如未參加政審或政審不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在灣里區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)公示不少于7個工作日。

(九)審批、備案

公示無異議后，擬聘人員報灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。由用人單位組織聘用人員填寫《南昌市事業(yè)單位引進(jìn)人才備案表》，由灣里區(qū)人社局統(tǒng)一報送市人社局，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(十)聘用

已批準(zhǔn)擬引進(jìn)人員由灣里區(qū)相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理編制備案、工資審批、社會保險等有關(guān)手續(xù)。如引進(jìn)人員屬在編人員則辦理調(diào)動手續(xù)。

四、政策待遇

1.實行編內(nèi)聘用制，實行人事代理。

2.聘用期限五年。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于未滿服務(wù)期自動離職的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

3.聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘崗位所在單位。

五、其他事項

1.本方案所涉及年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2017年度灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)公告發(fā)布時間。

2.本方案解釋權(quán)屬灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.專業(yè)目錄參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

4.本次高層次人才引進(jìn)對象不繳納考試費用。

5.考生有疑問，請及時與用人單位聯(lián)系。