經(jīng)上級(jí)同意，常熟市社區(qū)矯正管理教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)的高等院校本科學(xué)歷(法律類(lèi)、中文文秘類(lèi)、計(jì)算機(jī)大類(lèi))，且戶(hù)籍及人事關(guān)系在本市的社會(huì)或在職人員。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.身體健康，年齡要求為30周歲以下(即1987年9月1日后出生)。

3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日，上午9：00—下午16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：常熟市社區(qū)矯正教育管理中心(常熟市虞山鎮(zhèn)九里大街21號(hào)，原興隆派出所)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。

報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

以下所有證書(shū)、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。

畢業(yè)生須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。

社會(huì)在職人員還須提供工作(人事)關(guān)系證明;

婚遷對(duì)象須提供結(jié)婚證。

報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

四、綜合測(cè)試

1.綜合測(cè)試總分為100分。

2.綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年12月16日上午9：00—11：00;考生憑本人身份證到常熟市社區(qū)矯正教育管理中心參加綜合測(cè)試。

2017年12月18日在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)公布綜合測(cè)試成績(jī)，綜合測(cè)試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由市司法局統(tǒng)一組織。在考生綜合測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)另行通知。

六、體檢和考核

1.根據(jù)考生總成績(jī)(綜合測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算)從到低分排序，按單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試者)，并實(shí)行一次性體檢。

2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用

1.公示。由招聘單位根據(jù)綜合測(cè)試、面試、體檢、政審考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2.聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-52732148。

九、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、本簡(jiǎn)章由常熟市司法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市社區(qū)矯正管理教育中心勞動(dòng)合同制人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

常熟市司法局

2017年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）