2、面試

①參加面試人員的確定由報考同一崗位中根據(jù)筆試成績由到低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。

②面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。結(jié)構(gòu)化面談采用100分制。結(jié)構(gòu)化面談時間為10分鐘。

③面試時間、地點：入圍面試人員名單、面試時間、地點及要求均在耒陽市人力資源和社會局網(wǎng)公布、請考生密切關(guān)注、不再電話通知個人。

④招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入體檢程序。

筆試和面試不指定任何考試用書和資料，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)組織培訓。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績由到低分按各崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格的，不再遞補。體檢費用由考生自行負擔。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《關(guān)于解釋<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。考核工作由市招聘辦會同相關(guān)單位具體組織實施。凡放棄考核(須遞交書面承諾)或考核不合格的，不再遞補。

(七)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在耒陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話：耒陽市紀委黨風政風監(jiān)督室0734-4351660;耒陽市人社局0734-4354019、0734-4354016)。

擬聘用人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

(八)審批聘用

公示合格者由聘用單位呈報并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報市公開招聘工作領(lǐng)導小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市人社局出具的聘用通知辦理列編、人事聘用、工資起薪等手續(xù)。新聘人員一律實行聘用制，試用期為一年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。新聘人員必須在所聘單位服務5年以上，方可人事異動。

四、招聘紀律

整個招聘工作嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章“紀律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

1、筆試成績、綜合成績、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單均在耒陽市人力資源和社會局網(wǎng)公布。

2、公開招聘過程中，面試、體檢、考核及調(diào)整、補充等事項通知，均在耒陽市人力資源和社會局網(wǎng)公布，不再電話通知個人，請報考人員及時查看相關(guān)網(wǎng)站。因報考者不按要求查閱相關(guān)信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責任自負。

3、請報考者現(xiàn)場報名時留下手機號碼，并保持通訊暢通，如須要與報考者取得聯(lián)系而無法聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4、報考文秘崗位的考生用人單位的選擇按考試綜合成績的高低為序，從到低分依次由考生在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)自行選擇用人單位。

5、咨詢電話：0734-4354019、0734-4354016。

本公告由2017年耒陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定并發(fā)布公告。

原標題：2017年耒陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公 告

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耒陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年12月6日

（責任編輯：李明）