山東事業單位：2014年山東省棗莊市直事業單位招聘公告【招261人】

　　五、體檢和考核

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選。招聘單位或主管部門應成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。根據實際需要，可先進行考核，也可先組織體檢。

　　體檢原則上在縣以上醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，在指定醫院進行。應聘人員未按規定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業單位招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘棗莊市事業單位工作人員的處理。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　考核根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　考核體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出考核意見。對放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據考試、體檢、考核結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市人力資源社會部門印制的《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報人力資源社會部門備案(其中，應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（責任編輯：李明）