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2018年云南紅河石屏縣事業單位緊缺人才招聘公告39人

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.組織報名

校園現場招聘:公辦全日制普通高等院校二本及以上有意向的2018年畢業生請關注西北師范大學、云南師范大學呈貢校區、昆明醫科大學發布的校園招聘信息,并在相關院校公示的招聘時間、地點現場報名。招聘安排計劃如下:

石屏縣教育局:2018年3月,在西北師范大學舉行專場招聘會。2018年3月,在云南師范大學呈貢校區舉行專場招聘會。(如在前面院校招滿人員,就不再到后面院校招聘)。

石屏縣人民醫院:2018年1月9日,在昆明醫科大學舉行專場招聘會。地址:昆明市五華區海屯路296號昆明醫科大學經管辦學點(綜合科402)。

招聘具體時間和崗位以招聘會承辦院校就業指導中心發布的信息為準。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容,并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的,由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責,若存在弄虛作假行為,一經查實,取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1.石屏縣教育局:

(1)考試方式:采取說課的方式進行,考官5名。由招聘單位擬定說課課題,在15分鐘內完成所講內容一個精彩片段的教學或說課。著重考察應聘者的氣質、教態、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果。

(2)成績計算:按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生考試總成績。考試總成績為100分,最低合格分數線為70分,成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

2.石屏縣人民醫院:

(1)考試方式:采取結構化面試的方式進行。考官3名,由招聘單位擬定題目,考生在指定時間內完成題目并用口述的方式回答,著重考察應聘者掌握基礎理論、基本知識、基本技能以及口頭表達的能力。

(2)成績計算:按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生考試總成績。考試總成績為100分,最低合格分數線為70分,成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績,在最低合格分數線上,從到低分,按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員,并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的,不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。如自愿放棄簽訂就業意向協議,按照同崗位從到低分的順序依次遞補,遞補只進行一次。

校園現場招聘于2018年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后,成績由各招聘單位主管部門審核報石屏縣人力資源和社會局核準后,報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”公示。

(五) 資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由石屏縣人力資源和社會局負責。資格復審時考生必須提供畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。

2.體檢。體檢由石屏縣人力資源和社會局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有異議的,可申請復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行。

體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者,不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者,以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的,按照同崗位從到低分的順序依次遞補,每個環節只遞補一次。

資格復審、考察和體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示,公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的,如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的,可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節已經遞補過的,不再進行遞補。公示期滿后,不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報紅河州人力資源和社會局批準后辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

聘用手續原則上于2018年8月31日前基本完成。

(責任編輯:李明)

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