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　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

　　體檢在人社部門的指導監督下，由招聘單位或主管部門組織實施。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　考察要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　考察方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

　　(五)公示

　　經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

　　公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　七、工作要求

　　1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。

　　3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　各招聘單位成立相應工作機構，具體負責組織本單位的招聘工作。有關招聘信息，可咨詢招聘單位。

　　電話：0357-2259028(市人民醫院)

　　0357-3328487(市第四人民醫院)

　　0357-2217808(市婦幼保健院)

　　0357-3087158(臨汾職業技術學院)

　　0357-2023919(市第二人民醫院)

　　0357-8291062(市骨科醫院)

　　0357-2881771(市榮軍康復醫院)

　　原標題：臨汾市人民醫院等六個事業單位招聘工作人員實施方案

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　　2014年臨汾市人民醫院等六個事業單位招聘工作人員計劃表.xls

　　服務基層項目人員審核表.xls

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（責任編輯：李明）