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            灤平縣2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

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              (二)醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評

              醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。考官由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定,參加醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評人員較多的崗位采取蛇形分組的方式進(jìn)行,測評過程全程錄像,所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。具體操作按實踐技能測評相關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行。

              1、醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評分值為100分。

              2、測評時間和地點:具體見筆試成績公告和醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評通知單。

              3、公布成績:實踐技能測評結(jié)束匯總后即時公布。

              (三)考試總成績的合成

              總成績=(醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗成績×70%+公共基礎(chǔ)知識成績×30%)×50%+醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評成績×50%;考試總成績保留2位小數(shù)。

              (四)確定進(jìn)入體檢考生名單

              根據(jù)招聘名額和考生總成績,分崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的考生,筆試成績高者進(jìn)入體檢,如筆試成績?nèi)韵嗤撸蔀雌娇h公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

              七、體檢

              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用由應(yīng)聘者支付。體檢分為合格、不合格,體檢不合格的取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

              八、復(fù)核政審

              體檢結(jié)束后,對體檢合格的考生參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》相關(guān)要求進(jìn)行復(fù)核政審。復(fù)核政審不合格的取消聘用資格。

              九、聘用審批

              經(jīng)筆試、醫(yī)學(xué)實踐技能操作能力測評、體檢、復(fù)核政審合格人員,報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,審核后進(jìn)行為期七天公示,公示沒有問題的或經(jīng)組織核實不影響聘用的,由縣人社局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,報市人社局備案。試用期一年,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

              十、有關(guān)事項

              (一)對報考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查,對假冒、偽造各種證件的,一經(jīng)查實,取消報考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

              (二)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院崗位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘用后,根據(jù)用人單位編制空缺、崗位空缺情況和專業(yè)需求統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層衛(wèi)生院工作。

              (三)其它未盡事宜或招聘過程出現(xiàn)特殊情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室答復(fù)后確定。

              十一、嚴(yán)格紀(jì)律

              要高度重視此項工作,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部罪,精心組織。在招聘工作中,要認(rèn)真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,主動接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂協(xié)議,建立健全工作的責(zé)任追究制度,確保考試不出泄密問題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,對通過弄虛作假被聘用的人員,要取消其聘用資格,以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

              本方案由灤平縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

              咨詢電話:0314—8581227;傳真: 0314—8582782;電子郵箱: rsj305@sina.com

              灤平縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2014年7月28

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            (責(zé)任編輯:李明)

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