七、面試

面試工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由呂梁市會(huì)計(jì)組織實(shí)施，面試方案另行制定。

面試采用授課形式。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式在呂梁人事人才網(wǎng)公布。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

八、體檢與考察

(一)體檢與考察人選的確定

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

考試總成績(jī)、體檢與考察人選在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)體檢

體檢由呂梁市會(huì)計(jì)組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，后果自負(fù)。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

(三)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，確定為合格人選，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局批復(fù)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，確定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。

十、咨詢及其他事項(xiàng)

所有涉及本次招聘方面的方案公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等會(huì)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。

咨詢電話：0358-8249244 8222163

特別提示：

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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呂梁市會(huì)計(jì)招聘工作人員職位表

呂梁市會(huì)計(jì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年1月9日

（責(zé)任編輯：李明）