(三)總成績(jī)計(jì)算方法

實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬聘人員;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從到低分確定擬聘人員;筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績(jī)高者確定為擬聘人員。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分的排序確定遞補(bǔ)人員;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員;筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員。

該崗位如無(wú)遞補(bǔ)人員，則從面試合格的所有未被聘用的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分的排序確定遞補(bǔ)人員;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員;筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員。報(bào)名時(shí)暫時(shí)取消或削減的崗位按照以上方法進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。

(四)考察

考察工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

擬聘人員確定后，由市人社局在阜新市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理;對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，均按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交由公安部門(mén)依法處理。

咨詢(xún)電話：阜新市委組織部 0418-2508178

阜新市人力資源和社會(huì)局 0418-2680035

原標(biāo)題：從2015年參加應(yīng)征入伍普通高等畢業(yè)大學(xué)生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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從參加應(yīng)征入伍普通高等畢業(yè)大學(xué)生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

中共阜新市委組織部

阜新市人力資源和社會(huì)局

2018年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）