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　　7.成績查詢：2014年8月19日，報考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵十四中張榜公布。

　　(二)面試(分值為100分)

　　凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試人選按擬招聘學科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從到低分(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同)依次確定，若擬招聘學科最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例(計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需緊缺學科人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他學科崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

　　2014年8月20日，面試人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

　　2014年8月21日上午8:00，除中職教師崗位外，其他崗位的面試人員持本人身份證、準考證在涪陵第十四中參加面試。面試內容為現(xiàn)場備課、說課、上課，其中校醫(yī)崗位的面試采取結構化面試的方式進行。

　　2014年8月22日上午8:00開始，中職教師崗位的面試人員并憑身份證、準考證到涪陵區(qū)職教中心(涪陵新區(qū)太白大道7號)參加面試。面試內容為備課、說課、上課和現(xiàn)場實作。

　　面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，其中報考學科崗位與實際參加面試人員為1:1比例的，面試成績未達到其所在面試組的平均成績的，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，考官面試組需形成書面材料報區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。(考試考核總成績在區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓張榜公布)

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學科崗位人數(shù)，按照該學科崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定體檢人選(如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)張榜公布。

　　體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）