遼寧事業單位：2014朝陽市北票事業單位公開招聘49名工作人員公告【招49人】
四、筆試安排
本次考試筆試內容為綜合能力測驗(參照公務員考試行政職業能力測驗內容)。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。
五、資格審查
根據筆試成績從到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:2比例確定資格審查人員(若最后一名筆試成績相同者，一并列為資格審查人員)。資格審查時需要提交下列材料(復印件需用A4紙)：
1. 戶口本、身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份;
2.招考職位所需的資格證書等證件原件及復印件一份;
3.本市事業單位在編人員(含工勤)須提供本單位和主管部門同意報考證明;
4. 戶籍所在地派出所出具的無劣跡證明。
市人力資源和社會局會同招聘單位負責進行資格審查，將根據考生報名信息(報名登記表)，對報名者的戶口本、身份證、畢業證、學位證、人事檔案等原件進行核實。凡發現應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并根據筆試成績從到低分依次遞補。
六、面試安排
資格審查合格者，確定為面試人選。面試工作由市人力資源和社會局負責組織實施。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。
考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
七、組織體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定。根據總成績從到低分的順序，按職位招聘計劃數1：1比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，以筆試成績高者確定為體檢和考察人選。
(二)體檢工作安排和要求。體檢工作由市人力資源和社會局統一組織。體檢標準參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。體檢費用自理。
(三)考察安排和要求。考察工作由市人力資源和社會局會同招聘單位共同組織，考察的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力等情況。
因體檢、考察不合格出現的職位空缺，按總成績從到低分的順序，從面試人選中遞補。因考生自動放棄的職位空缺不再遞補。體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員。
八、公示
擬聘用人員確定后由市人力資源和社會局在北票人事人才網(http://www.lnbprsrc.com)向社會公示，接受群眾監督。公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題及時調查處理。對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
九、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，簽訂事業單位聘用合同，辦理相關人事手續。不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業單位在編人員同等待遇。
十、監督檢查及工作要求
市人力資源和社會局將會同用人單位按照統一要求，嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)和本方案的招聘規定及程序，并接受社會和群眾監督。市紀檢、監察部門將對本次招聘工作進行全程監督，確保招聘工作的公平、公正。
十一、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘名義舉辦的輔導班或相關行為，均與本次考試組織機構無關。
咨詢電話：0421-5822819 0421-5823320
附件:
北票市人力資源和社會局
2014年8月7日
（責任編輯：李明）
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