2018山西長治襄垣招聘路政治超協(xié)管員公告
(三)公布綜合成績和擬入闈名單
考生的綜合成績從到低分排序后，按招聘人數(shù)1:1的比例分別確定擬入闈人員名單(綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘姓撸硇屑釉囈粓雒嬖?。
(四)體檢和考察考核
1、體檢
根據(jù)考生的綜合成績從到低分排序后，以擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，并向社會公示。因體檢不合格造成的缺額按照綜合成績從到低分依次遞補。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢和復檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
2、考察考核
考察考核由襄垣縣人才就業(yè)信息市場會同招聘單位主管部門共同組織實施，對體檢合格者進行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。
(五)聘用與待遇
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察考核合格后確定擬聘用人員，并向社會公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，根據(jù)相關政策和程序簽訂勞動合同。
2、擬聘人員須按規(guī)定的時間到用人單位辦理相關聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。
3、本次招聘人員試用期為一個月。試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人主管單位簽訂相關聘用合同，聘期三年，期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘，最長不超過9年。招聘人員在被聘用期間違法違紀以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
4、被聘用人員在合同期內(nèi)工資標準參照我縣最低工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納各項社會保險。
四、有關要求
1.實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系者，應當申請回避。
2.強化監(jiān)督檢查。相關部門對招考各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。
3.招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：
襄垣縣人社局 聯(lián)系電話：0355—7222141
五、未盡事宜，由招聘領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。
本公告最終解釋權歸招聘領導組。
襄垣縣人才就業(yè)信息市場
2018年3月5日
（責任編輯：李明）
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