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            黑龍江事業(yè)單位:2014年黑龍江寶泉嶺管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招104人】


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              (三)筆試

              筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績由到低分按1:3比例確定面試人選。
              黑龍江醫(yī)療筆試課程:http://m.nmtree.net/sydwks/kskc/heilongjiang//yiliao.html

              (四)面試

              面試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施,采取現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行,每名考生的面試時(shí)間為15分鐘,面試成績滿分為100分。考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序,面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分加權(quán)平均的計(jì)分辦法,面試成績當(dāng)場公布。

              根據(jù)筆試與面試相加的總成績,按招聘崗位1:1比例由到低分確定擬招聘人員進(jìn)行體檢,報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績高者。

              (五)體檢

              體檢由管理局人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若擬聘人員放棄體檢或體檢不符合要求,將取消其聘用資格,按總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

              (六)聘用

              擬聘人員在管理局相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日,公示無異議后,辦理落編、調(diào)動(dòng)和聘用等相關(guān)手續(xù)。

              五、工資待遇

              聘用人員實(shí)行試用期制度,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期間享受本單位同崗位人員相關(guān)待遇,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用,報(bào)管理局人社局備案。

              六、其他事項(xiàng)

              1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在管理局人社局,具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作。

              2、招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度,管理局紀(jì)檢部門全程跟蹤監(jiān)督。舉報(bào)電話:0468-3762126。

              3、招聘工作實(shí)行回避制度,凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。

              4、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違紀(jì)的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違紀(jì)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

              5、聘用人員在本單位最低服務(wù)期限為8年。

              6、報(bào)考人員的路費(fèi)、、體檢費(fèi)用均由個(gè)人自理。

              原標(biāo)題:寶泉嶺管理局2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案

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              1、《2014年寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表》.xls

              2、《2014年寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.doc

              寶泉嶺管理局公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員

              領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2014年8月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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