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            2014年安徽蒙城縣事業單位招聘公告【招294人】

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              教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%,在統計過程中均保留小數點后兩位,四舍五入)。

              根據總成績按照1:1的比例從到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的,以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

              (四)體檢

              體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,須在縣級以上綜合性醫院進行,費用自理,具體時間、地點另行通知。 因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的,不再遞補。

              (五)考察

              考察工作在縣招聘領導小組的指導下,由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當地計生部門證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當地計生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現缺額的,不再遞補。

              (六)公示

              縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會局網進行公示,時間7天,接受社會監督。對反映有問題并查有實據的,經縣公開招聘工作領導小組批準,取消其聘用資格,所空名額不再遞補。

              八、聘用待遇

              教育類招聘人員根據報考崗位,按考試總分從到低分依次選崗,分數相同的以筆試成績為準。新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員不辦理手續,在職期間工資待遇參照在編在崗人員統一發放。聘用人員按規定參加社會保險。

              衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員,必須在2016年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格,否則予以解聘。

              縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執行。

              鄉鎮衛生院招聘(招募)人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下:

              1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準,臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。

              2、聘用人員須與縣衛生局簽署協議書,承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上,納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理,并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員,要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

              事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

              九、組織領導和紀律要求

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            (責任編輯:李明)

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