2014年山東青島黃島區(qū)招聘安全協(xié)管員公告【招100人】
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(二)面試
面試以體現(xiàn)報考職位的要求為主,主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、思維應變能力、業(yè)務素質、舉止儀表、組織協(xié)調等基本素質。
面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的權重計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)綜合考試成績,按各崗位和招聘計劃數(shù),由到低分以1:1的比例,確定進入體檢范圍人選。如總成績相同,學歷高者;學歷相同,所報鎮(zhèn)、辦所在地戶籍者。
(四)體檢
體檢工作由青島青創(chuàng)匯思服務外包有限公司統(tǒng)一組織,時間、地點另行通知。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的體檢者,不予選任或取消選任。體檢費用自理。
對體檢不合格人員造成的空缺,依照成績排序,依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格的應聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰螅扇《喾N形式,全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并寫出書面考核意見。體檢合格人員,須在3日內提交無違法犯罪記錄證明、無違反計劃生育政策證明和現(xiàn)實情況表現(xiàn)材料。
無違法犯罪記錄證明:由戶口所在地派出所出具。
無違反計劃生育政策證明:由戶口所在地計生部門出具。
現(xiàn)實情況表現(xiàn)材料:有工作單位的由單位出具,無工作單位的由戶口所在地村(居)委會出具。主要內容包括:個人簡要情況,以及思想、學習、工作、生活等方面的基本情況,需加蓋單位或村(居)委會公章,字數(shù)不限。
(六)聘用
受聘人員與青島青創(chuàng)匯思服務外包有限公司簽訂兩年固定勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度。最低服務年限為2年,須與用人單位簽訂服務期協(xié)議。
三、其他
1、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。考生提供的信息必須真實準確,如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息,取消錄取資格。考生在報考期間,應及時了解情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、本簡章由青島市青創(chuàng)匯思服務外包有限公司負責解釋。
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原標題:青島市黃島區(qū)安全協(xié)管員招聘簡章
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2014年8月22日
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(責任編輯:李明)
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