四、考試科目和時間

(一)筆試

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分各為100分。不參加專業(yè)科目考試的職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成筆試成績。

法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位，公安機關(guān)人民警察職位，需進行專業(yè)科目考試，滿分100分，行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績按照40%、30%、30%的比例合成筆試成績。

筆試時間：4月21日、22日

4月21日上午 9:00～11:00 行政職業(yè)能力測驗

4月21日下午 14:00～16:30 申論

4月22日上午 9:00～11:00 專業(yè)科目考試

筆試準考證下載時間：4月17日8:00至4月20日18:00。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，需同時攜帶準考證和二代身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

5月23日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。報考人員有一科缺考、違紀或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進入面試。

根據(jù)中央公務(wù)員主管部門要求，由國家指定的雷同試卷鑒定機構(gòu)對參考人員的《行政職業(yè)能力測驗》科目答題情況進行雷同答卷甄別，對甄別出的雷同答卷考生，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)資格復審和體能測評

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進入面試的人員名單。招考職位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

其中，招考職位要求進行體能測評的，按照筆試成績由到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員名單，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進入面試人員名單。參加體能測評的人數(shù)達不到1:4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。未參加體能測評或體能測評不合格人員，不能進入面試。

面試前，進入面試的人員需持報考資格證書原件等材料到招錄機關(guān)進行資格復審，體能測評和資格復審的具體時間由招錄機關(guān)另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(三)面試

面試時間：區(qū)級機關(guān)6月2日至6月3日;垂直管理機關(guān)及法檢系統(tǒng) 6月9日至6月10日。

面試考務(wù)費繳納及準考證下載時間：5月30日8：00至6月1日18：00。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)其他

招錄機關(guān)根據(jù)實際需要，對進入面試的報考人員進行心理素質(zhì)測試，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考。報考人員未按規(guī)定時間和地點參加心理素質(zhì)測試，視為自動放棄面試資格。

五、體檢和考察

按照各職位招考人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，以總成績由到低分排序，確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭報考人員減免體檢費用。

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機構(gòu))進行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的職位空缺，可由招錄機關(guān)提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準，從該職位報考人員中按照總成績從到低分依次遞補。

考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實施細則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號)等組織實施。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

六、公示和錄用

對擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在考錄專題網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。

2018年3月20日

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（責任編輯：李明）