2014年陜西榆林市市直事業(yè)單位招聘147人公告【招147人】

　　6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)后，報考人員登錄報名網(wǎng)站的“考試報名系統(tǒng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。打印時間為：2014年9月 22日 —2014年 9月24 日，打印中如遇問題，請與榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心聯(lián)系解決，聯(lián)系電話3528599。

　　7、崗位開考比例：按照省、市有關(guān)規(guī)定，報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到1:3的比例外，取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報。取消崗位的，由榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心負(fù)責(zé)退還報名費(fèi)。

　　(三)考試考察

　　1、筆試。筆試時間為：2014年9 月27 日(具體地點(diǎn)及時間安排，詳見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)按時參加考試。報考榆林廣播電視臺專業(yè)技術(shù)崗位的考生將按照專業(yè)技術(shù)類別進(jìn)行考試(專業(yè)考試按照招聘崗位并根據(jù)高校專業(yè)設(shè)置進(jìn)行測試，即圍繞“編輯記者、廣播電視工程及網(wǎng)絡(luò)工程、廣播電視節(jié)目制作與包裝”三個專業(yè)分別進(jìn)行命題)，參考教材及相關(guān)測試內(nèi)容：編輯記者，《新聞理論》、新聞寫作;廣播電視工程及網(wǎng)絡(luò)工程，《通信原理》、《數(shù)字信號處理》、計算機(jī)基礎(chǔ)知識;廣播電視節(jié)目制作與包裝，《廣播電視節(jié)目制作》、《非線性編輯》。報考其他崗位的將采用公共基礎(chǔ)知識考試，參考資料為：《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》。

　　本次筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試合格分?jǐn)?shù)線為考生所報崗位參加該崗位考試的考生平均分?jǐn)?shù)。考生可在公告發(fā)布信息網(wǎng)上查詢成績。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識考試成績，按照合格人員與公布招聘崗位計劃數(shù)的3: 1比例，在合格分?jǐn)?shù)線及其以上從到低分確定參加資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審時，考生須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有單位的須提供單位組織人事主管部門同意報考的證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證和崗位所需的相關(guān)證件在市人力資源和社會局指定的時間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格審查。對于審查不合格的應(yīng)聘人員予以取消面試資格，并按照筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線及其以上從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　在合格分?jǐn)?shù)線及其以上未達(dá)到面試比例要求的，除緊缺專業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到2:1的比例外，取消或削減該崗位的招聘計劃。資格審查后達(dá)到比例要求，但在面試期間個別人員放棄面試致使該崗位未形成競爭的，應(yīng)聘人員面試成績不得低于所在面試場實(shí)際參加人員的平均成績，低于本場平均成績的為面試不合格人員。

　　2、面試：面試由榆林市人力資源和社會局組織。

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況確定。具體面試日程在報名網(wǎng)站查詢。面試的具體時間、地點(diǎn)由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)通知參加面試的人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照公布招聘崗位計劃人數(shù)的1：1比例，從到低分確定參加體檢人員。報考榆林廣播電視臺播音主持崗位大賽成績(100分)占總成績的60%，面試成績(100分)占總成績的40%;報考其他崗位的筆試、面試成績各占50%。

　　所有崗位如出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績較高者確定為體檢對象;若筆試成績也并列的，則在單位有空缺編制的情況下，經(jīng)招聘單位主管部門同意并報經(jīng)編制、人社部門核準(zhǔn)后，方可一并聘用，若招聘單位無空缺編制，則再采用專業(yè)考試進(jìn)行確定。

　　本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，招聘機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、體檢：由榆林市人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　4、考察：由事業(yè)單位主管部門組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

　　對體檢、考察不合格的，不得聘用。空缺名額依次遞補(bǔ)。面試人員名單、面試成績、體檢和考察人員名單、擬錄用人員名單由市人力資源和社會局在榆林市人力資源和社會網(wǎng)上公布，并予以公示。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員確定后，在榆林市人力資源和社會網(wǎng)公布，并向擬聘用人員發(fā)放《榆林市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。憑通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。并與招聘單位簽定聘用合同。新聘用人員與本單位現(xiàn)有正式人員享有同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　政策咨詢電話：0912-3894197 0912-3891911

　　技術(shù)咨詢電話：0912-3528599

　　原標(biāo)題：2014年榆林市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　陜西事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱.doc

　　2014年榆林市市直事業(yè)單位招聘表.xls

　　榆林市人力資源和社會局

　　2014年8月25日

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（責(zé)任編輯：李明）