為進(jìn)一步為民服務(wù)效率，樹立良好政務(wù)服務(wù)形象，經(jīng)請示旗人民政府，現(xiàn)決定面向社會(huì)為旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心考聘5名相關(guān)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則;

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的進(jìn)人原則。

二、考聘數(shù)量

政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳服務(wù)人員5名(其中蒙古族2名)。

三、考聘條件

1.熱愛考聘工作崗位，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

3.具有普通全日制專科及以上學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不允許參加考試)，五官端正、體態(tài)勻稱、形象氣質(zhì)佳、具有較好的表達(dá)解說能力，普通話水平達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn);

4.具有烏審旗戶籍;

5.年齡在三十周歲及以下(1988年3月20日之后出生)。

四、考聘程序及辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.信息公布：綠色烏審--烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)、烏審電視臺(tái)、烏審旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年3月22日至3月29日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：烏審旗人力資源和社會(huì)局303室(行政服務(wù)中心6號(hào)樓C座303)

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(含有效期內(nèi)的學(xué)歷電子注冊備案表)原件、復(fù)印件各一份，近期2寸免冠藍(lán)底同版照片3張，普通話證書原件及復(fù)印件1份，填寫報(bào)名表一份。

5.資格審核：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，旗人力資源和社會(huì)局、烏審旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員對照應(yīng)聘條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，審核未通過人員，不允許參加本次考試。

6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試

招聘職位數(shù)量與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例，經(jīng)旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

1.考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試統(tǒng)一使用漢語試卷。同一份試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.享受政策性照顧分值：達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)前加2.5分，并納入漢族考生錄取。

4.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=(筆試原始成績+政策性加分)。

(三)面試

1.根據(jù)筆試總成績由高到底的順序以招聘計(jì)劃的1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試最末一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(關(guān)注綠色烏審-烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站和烏審旗微信公眾平臺(tái))。

3.崗位總成績的計(jì)算方法：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢、政審和資格復(fù)查

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和報(bào)考崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)以及蒙古族的錄用比例，確定進(jìn)入體檢、政審(無犯罪記錄)和資格復(fù)審范圍的人選。最末一名出現(xiàn)并列的，對并列人員再次組織復(fù)試，根據(jù)復(fù)試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

2.體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.政審和資格復(fù)查工作由旗人力資源和社會(huì)局、旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)查范圍考生的報(bào)名材料、檔案材料等進(jìn)行復(fù)審，對資格條件復(fù)查不合格的不予聘用。報(bào)考人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和資格復(fù)查結(jié)果確定擬聘用人員，并在綠色烏審-烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站和烏審旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)(烏審旗人社局)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期7日。

2.公示結(jié)束后，按程序辦理聘用審批手續(xù)。

3.新錄用人員按照地方聘用人員管理辦法予以聘用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)人社部門備案，一個(gè)合同期2年，合同期內(nèi)工資3000元/月，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳納。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次考聘工作順利進(jìn)行，成立烏審旗2018年公開考聘旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：達(dá)布希格其 旗人力資源和社會(huì)局局長

成 員：吳國春 旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心主任

森德日樂 旗財(cái)政局副局長

羅玉斌 旗人力資源和社會(huì)局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由達(dá)布希格其同志兼任。資格審查小組由政務(wù)服務(wù)中心、人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

六、其他

(一)招考成績、招聘結(jié)果將進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。對違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在綠色烏審-烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)和烏審旗人社局官方微信公眾平臺(tái)公布，報(bào)考人員及時(shí)查詢。

(四)聘用人員必須服從崗位安排，對不服從崗位安排的將取消其錄用資格。

(五)本方案由烏審旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心2018年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及招聘計(jì)劃的臨時(shí)調(diào)整變更等由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

原標(biāo)題：烏審旗人民政府政務(wù)服務(wù)中心 2018年公開招聘工作人員考試公告

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2018年烏審旗公開考聘政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）