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2018新疆博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園管委會)招聘公告【招7人】

2018年,經(jīng)博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員領導小組研究同意,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名。具體要求如下:

一、招聘對象和報考條件

㈠ 招聘對象。

1、為高校畢業(yè)生;

2、學歷須是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書)。

㈡ 報考條件。

1、擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動;

2、具有良好的品行;

3、適應職位要求的身體條件;

4、年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即:1984年3月24日至2001年3月24日出生);

5、有違法犯罪行為被公安機關查處的,不得報考;

6、職位所需要的其他具體條件,詳見《博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

查閱及下載地址:博爾塔拉政府(http://www.xjboz.gov.cn)、博爾塔拉報。

報考人員對專業(yè)、年齡、學歷、族別、其他條件等信息有疑問的,可咨詢博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)辦公室。

二、招聘程序

㈠ 報名。

1、報名時間:2018年3月24日—2018年4月4日,上午10:00—13:30,下午15:30—19:00(北京時間,下同;周六、日不休息)

2、報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點:博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會一樓服務大廳(可于9:00、14:00在北京路新友好站、南城服務大廳站乘博樂至五臺園區(qū)公交車到達);

3、報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2018年博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)面向社會公開招聘工作人員報名及資格審查表》(附件2),并如實填寫相關信息。

4、現(xiàn)場報名一并對報考人員進行資格審查。報考人員須持《2018年博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員報名及資格審查表》、5張1寸彩色免冠照片、有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證、及職位條件要求的相關證明原件及復印件。

5、資格審查合格者確認報名,資格審查不合格人員不予報名。報考人員在報名前應認真閱讀有關要求和招聘職位的各項條件,嚴格按照招聘職位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘職位條件,提供個人信息不實,在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。

㈡ 筆試。

1.筆試科目。

《綜合知識測試》:考試時間90分鐘,滿分100分。

《寫作》:考試時間90分鐘,滿分100分。

2.筆試試卷命制及答題要求。

使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷,考生一律漢語答題。

3.筆試加分。

⑴ 烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;

⑵ 使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員,筆試成績加5分;

⑶ 符合上述多項加分條件的報考人員,只能在筆試總成績上加分一次,不能累計加分。不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消其加分并重新排名;符合加分條件,在報名時沒有申請加分的,不予加分。

4.筆試準考證領取時間、地點和要求。

筆試準考證領取時間:2018年4月8日,具體考試時間和地點詳見《筆試準考證》。

筆試時,報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求,攜帶本人有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領取的,請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關辦理臨時身份證)、準考證按時參加筆試。證件不全的,不得進入考場。

5.筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布。

筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員工作領導小組確定,在公布筆試成績時一并公布。

筆試成績于2018年4月17日18時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)站查詢。同時,公布面試入闈人員名單。筆試成績不合格或存在違紀情況的考生不能進入面試。

㈢面試入闈人員確定。

在筆試成績合格者中,本次所報考職位按照1:3比例確定面試入闈人員;筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名者,一同入闈面試;如有放棄者,按照筆試成績依次遞補;達不到規(guī)定入闈面試比例的,按實際人數(shù)入闈面試。

入闈面試人員于2018年4月20日10:00—19:00,攜帶本人身份證到博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會一樓服務大廳領取《面試準考證》。

㈣面試。

1.面試的組織。

面試工作在博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員領導小組的統(tǒng)一領導組織實施。

2.面試時間及地點。

具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。

3.面試方法。

面試采取結構化面試方式進行。面試總分為100分,面試成績當場公布。

4.面試要求。

⑴ 參加面試的人員,在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員,一律取消面試資格。

⑵ 面試時,參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證,缺少上述證件,不得參加面試。

⑶ 面試合格分數(shù)線為60分,面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績計算。

總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%

總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2018年4月27日18:00通過博爾塔拉政府網(wǎng)站公布。

總成績相同者,按筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

㈤體檢。

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績排名確定。由博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會統(tǒng)一組織,到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,由參加體檢的報考人員自行承擔。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(見附件3)及有關規(guī)定執(zhí)行。

若考生對體檢結果有疑問要求復查,須經(jīng)博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會招聘工作領導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查,復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用,空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。

㈥政審。

體檢合格人員應如實填寫《2018年博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員政審表》(附件4),在規(guī)定時間內到戶口所在地公安機關接受政審。

㈦ 公示。

由招聘領導小組在筆試、面試、體檢、政審結果全部合格人員中總成績由到低分,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領導小組審核后,通過博爾塔拉政府網(wǎng)進行公示,公示時間為七天。

㈧聘用。

公示無異議的擬聘用人員,經(jīng)招聘領導小組審批后,辦理聘用等有關手續(xù)。

三、工資待遇與管理

㈠ 此次招聘的工作人員參照事業(yè)單位新招聘管理人員標準確定工資福利待遇。一律實行聘用制,試用期滿后由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,頒發(fā)聘書,聘期3年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘,不再續(xù)聘的解除聘用關系。

㈡ 聘期內,新招聘的工作人員參照自治州事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進行年度考核,考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調整職級工資,考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關系。聘期內服務期限至少兩年。

㈢ 聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

四、監(jiān)督及其它要求

對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格??脊倥c考生有利益關系的,考生可提出考官回避申請。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

本《簡章》由博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話:

博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會0909-6256301

原標題:博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園管委會面向社會公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1、博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

2、2018年博爾塔拉蒙古自治州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員報名及資格審查表.xls

3、公務員錄用體檢通用標準(試行).doc

4、2018年博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會面向社會公開招聘工作人員政審表.xls

博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)管委會

面向社會公開招聘工作人員工作領導小組

2018年3月23日

(責任編輯:李明)

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