2018陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)選聘兼職仲裁員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要，我委擬面向全省公開(kāi)選聘兼職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

具有本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，公道正派，并符合下列條件之一的人員：

(一)曾任審判員的(勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);

(三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿五年的(有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。

二、工作要求

1.接受省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。

2.履行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》規(guī)定的仲裁員職責(zé)。

3.參加省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動(dòng)。

4.兼職仲裁員在受聘期間不得擔(dān)任省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的代理人。

5.完成省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

三、選聘程序與方法

(一)報(bào)名與資格審核。

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)下載填寫《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，并發(fā)送至省仲裁委電子郵箱：szcy2017@163.com。我委審查申請(qǐng)材料后，研究確定擬聘人員初審名單。

(二)資格復(fù)審。

組織初審合格人員參加復(fù)審。復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?1)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書;(2)符合任職條件要求的其他有效證明材料;(3)《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請(qǐng)表》(在職單位蓋章同意)。

(三)組織培訓(xùn)考核。

組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織的兼職仲裁員任職培訓(xùn)與考核。

(四)聘任發(fā)證。

考核合格的，經(jīng)省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過(guò)后，聘任為兼職仲裁員，發(fā)放聘書，聘期為2年。

(五)其他

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日-2018年4月6日

2.聯(lián)系人：汪雙友，聯(lián)系電話：029-89538089

傳真：029-89538053

3.地址:西安市碑林區(qū)建設(shè)東路3號(hào)陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院213室。

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陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請(qǐng)表.doc