按照《2017年延安市市級機關(參照管理單位)事業單位遴選選聘和全市事業單位公開招聘工作人員公告》安排，受延安市人力資源和社會局委托，現就2017年延長縣政府系統事業單位公開招聘工作人員面試工作有關事項公告如下：

一、面試原則

(一)堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備原則;

(二)堅持公開公正、平等競爭、擇優選才的原則;

(三)回避原則?？脊偌翱紕展ぷ魅藛T與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近婚親關系的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。

二、面試對象

參加2018年1月6日由市委組織部、市人力資源和社會局組織的2017年延安市各縣區事業單位筆試考試，凡報考延長縣政府系統事業單位公開招聘崗位，并經資格復審符合條件，進入面試條件范圍人員(面試人員名單詳見附件1)。

三、面試時間及地點

時間：2018年3月31日

上午:08:30--12:00

下午:13:00--18:00

地點：延長縣初級中學(二中)

四、面試考生分組

參加本次面試的考生共227人，分為6個組(崗位預分組見附件2)。面試考官分6個組，分上午和下午兩個時段進行面試。

第一組(36人) 第二組(39人)

第三組(36人) 第四組(38人)

第五組(39人) 第六組(39人)

五、面試基本程序

1.考生入場;

2.面試考官提問;

3.面試答題完畢退場;

4.面試考官評分;

5.記分員收集考官評分表，并與監督員核對考官評分;

6.記分員計算考生面試成績，填寫《2017年延長縣行政系統事業單位公開招聘工作人員面試成績登記表》，并由相關人員簽字確認。

7.主考官當場宣布面試成績，并由考生簽字確認。

8.記分員收回考生抽簽順序號(不得提前收取)，與《面試成績評分表》、《面試成績登記表》一并裝訂存檔。

六、面試方式及計分辦法

1.面試形式及測評要素。采取結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的舉止儀表和語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力以及人際溝通協調能力等。

2.面試分值的計算辦法。面試總分100分，由7名面試考官根據應聘人員的答題情況，按照評分標準現場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，工作人員在監督人員的監督下，將考生面試成績封存后上報延安市人力資源和社會局，算出考生綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算綜合成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現并列的，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。

根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

七、注意事項

1.考生憑準考證和有效身份證原件確認身份，參加面試。證件不全者不得參加面試。

2.按照面試預分組，所有參加3月31日面試的考生須在當日上午07:30前，準時到延長縣初級中學(二中)教學樓前集中，統一抽簽確定面試考場。按照面試預分組上午08:00前未到達指定集中地點的考生，不許進考場及候考室，視為自動放棄面試資格。

3.面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單在延安市人力資源和社會局網站予以公布，請考生注意查看。

原標題：2017年延長縣政府系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

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1.2017年延長縣政府系統事業單位公開招聘工作人員面試人員名單

2.2017年延長縣政府系統事業單位公開招聘崗位預分組名單

延長縣人力和社會資源局

2018年3月23日

（責任編輯：李明）