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            2014安福縣招聘35名事業(yè)單位工作人員公告【招35人】

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              根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定,安福縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、招聘原則

              堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

              二、基本條件

              (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

              (二)遵紀(jì)守法,品行端正;

              (三)正常履行職責(zé)的身體條件;

              (四)具備招聘崗位所需資格條件。

              有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

              2.被開除公職的;

              3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

              4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

              5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

              三、招聘單位、崗位及資格條件

              1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安福縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

              2.專業(yè)分類按《2014年江西綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年8月31日。

              四、招聘程序

              招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。

              (一)發(fā)布招聘公告

              招聘公告在吉安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和安福縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

              (二)報(bào)名

              報(bào)名時(shí)間為2014年9月13—14日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在安福縣人社局人才交流中心。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠1寸照片兩張。

              一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位。本次考試推行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書,并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口薄(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

              職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開考,達(dá)不到上述比例的,則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

              報(bào)考人員憑身份證于2014年9月18日—19日到安福縣人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

              (三)考試

              考試由筆試和面試兩部分組成,滿分各為100分。進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)筆試的,筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。沒有進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的,筆試和面試兩科按各占50%的比例合成總成績(jī)。

              1.筆試

              安福縣人民醫(yī)院、安福縣中醫(yī)院、安福縣婦保健院各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),包括臨床類(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類,筆試科目分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

              其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫作與處理等。

              筆試全部為客觀性試題,考試時(shí)限為90分鐘,滿分為100分。

              筆試時(shí)間為2014年9月20日。公共科目考試時(shí)間為上午8:30-10:00,專業(yè)科目考試時(shí)間為上午10:30-12:00,具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。由安福縣人社局負(fù)責(zé)組織筆試工作。

              2.面試

              (1)入闈面試人員的確定

              按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1:3,末位同分者,一并入闈面試。 實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,則全部進(jìn)入面試,凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢,否則取消其入闈體檢資格。

              入闈面試人員名單在安福縣政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

              (2)入闈面試人員資格復(fù)審

              入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或2014年畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

              考試聘用的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其考試聘用資格。

              (3)面試方法及安排

              面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分,面試時(shí)間為10—20分鐘。具體面試工作由安福縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

              3.體檢和考核

              面試工作結(jié)束后,按筆試和面試合成的總成績(jī)(合成的總成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī))從到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。

              對(duì)體檢、考核前,考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,按合成總成績(jī)(合成總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī))從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

              體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安福縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

              體檢結(jié)束后,由安福縣人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

              4.公示和聘用

              體檢、考核結(jié)束后,在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單,在安福縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

              辦理聘用審批手續(xù)時(shí),用人單位均須填報(bào)《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份,經(jīng)主管部門同意并報(bào)安福縣人社局審批后,憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。

              按照事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位新招聘的人員,實(shí)行人事代理,人事檔案掛在安福縣人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》到安福縣人社局辦理人事代理手續(xù)。

              聘用人員在聘用期享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,同等解決職稱評(píng)、聘待遇,依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年,并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

              吉安市人力資源和社會(huì)局

              2014年8月27日

              附件:附件1、安福縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表 .xls

              附件:附件2、安福縣報(bào)名表.doc

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            (責(zé)任編輯:李明)

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