七、考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，按綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。

(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。

(二)體檢。縣市人力資源和社會局或州屬用人單位根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院須是縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)。體檢工作人員與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

八、確定擬聘人選及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會局同意后，報州人力資源和社會局辦理聘用備案審核;州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

十、遞補

公告的資格復(fù)審時間后15個工作日內(nèi)，報考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試成績低于最低控制成績的不再遞補。

十一、紀(jì)律要求

(一)州人力資源和社會局對整個招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

(二)考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

(三)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

(四)報考人員在報名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

(五)報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(六)對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的;

6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十二、重要提示

(一) 關(guān)注公告。請報考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會局網(wǎng)站，如招聘條件、崗位取消等普遍報考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。

(二) 真實填寫信息，準(zhǔn)確操作報名系統(tǒng)。本次招聘報名資格初審實行系統(tǒng)提示性審核，不進(jìn)行人工審核，報名前要仔細(xì)閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及具體條件，確保填寫信息真實和報名系統(tǒng)操作準(zhǔn)確、照片清晰，因本人填寫虛假信息和不按要求操作報名系統(tǒng)造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。是否符合招聘條件以資格復(fù)審認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(三) 確保聯(lián)系方式有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。

(四) 審慎選擇崗位。楚雄州州縣事業(yè)單位招聘工作人員限制3年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)調(diào)離、辭職需承擔(dān)違約責(zé)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期，未滿服務(wù)期辭職需承擔(dān)違約責(zé)任，流動按《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見〉的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件關(guān)于“新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”的規(guī)定執(zhí)行。楚雄州部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于少數(shù)民族聚集區(qū)，《崗位信息表》未能一一說明，請報考人員報考前先了解當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境、工作任務(wù)，慎重選擇。

十三、其他事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人力資源和社會部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十四、本公告由楚雄州人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：楚雄州2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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楚雄州人力資源和社會局

2018年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）