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            2018云南省交通運輸廳所屬事業(yè)單位招聘公告【招50人】

            筆試成績將于考試結(jié)束后的45個工作日內(nèi)在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公布,考生也可在云南人事考試網(wǎng)進行查詢。

            參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以向省考試中心申請查疑。

            筆試成績計算方式:

            筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力測試成績,成績保留小數(shù)點后2位。

            《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分。

            (三)資格復(fù)審

            資格復(fù)審人選按照參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定,復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加面試。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)安排在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公告,詳細情況考生可向招聘單位咨詢,資格復(fù)審資料包括考生身份證、準考證、畢業(yè)證書(報考崗位需要提供學(xué)位證書的還需攜帶學(xué)位證書)、報考崗位需要提供的其他證書或證明(職業(yè)資格證書等),已經(jīng)參加工作的考生還需提供單位同意報考證明。所有復(fù)審資料均須提供原件。

            資格復(fù)審未通過或未參加資格復(fù)審的考生取消面試資格,該崗位按規(guī)定比例遞補排名后一位的考生進入面試。遞補進行1次,遞補后仍未達到2:1比例的,按實際通過復(fù)審人數(shù)進行面試。

            (四)面試

            面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,按照百分制評分。

            實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1比例的崗位,劃定面試最低分數(shù)線70分。未達到最低分數(shù)線的考生,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

            面試方式及具體時間地點安排在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公告,請考生注意查詢。

            (五)體檢及考察

            進入面試考生根據(jù)總成績分數(shù)從高到低順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

            考生總成績=筆試成績÷300×100×50%+面試成績×50%。

            總成績保留小數(shù)點后2位,如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。

            1.體檢

            體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

            體檢時間、地點及人員名單在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公布。體檢費用由考生本人承擔(dān)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權(quán)。

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

            體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則遞補1次。

            2.考察

            考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察,考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

            (六)公示

            確定的擬聘人員在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)進行公示,公示期為7天。

            舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

            對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格。

            (七)聘用

            公示期滿無影響聘用問題的人員,報經(jīng)省人力資源與社會廳審批后,憑省人力資源與社會廳聘用通知,由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定提供以下材料,辦理聘用手續(xù):

            1.在職人員應(yīng)在入職前及時與原單位解除勞動關(guān)系,提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同,或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復(fù)印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

            2.擬聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)及崗位所需資格證書。

            (責(zé)任編輯:李明)

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