筆試成績將于考試結束后的45個工作日內在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公布，考生也可在云南人事考試網(wǎng)進行查詢。

參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以向省考試中心申請查疑。

筆試成績計算方式:

筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力測試成績，成績保留小數(shù)點后2位。

《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分。

(三)資格復審

資格復審人選按照參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定，復審通過后方可參加面試。資格復審時間、地點及相關安排在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公告，詳細情況考生可向招聘單位咨詢，資格復審資料包括考生身份證、準考證、畢業(yè)證書(報考崗位需要提供學位證書的還需攜帶學位證書)、報考崗位需要提供的其他證書或證明(職業(yè)資格證書等)，已經(jīng)參加工作的考生還需提供單位同意報考證明。所有復審資料均須提供原件。

資格復審未通過或未參加資格復審的考生取消面試資格，該崗位按規(guī)定比例遞補排名后一位的考生進入面試。遞補進行1次，遞補后仍未達到2:1比例的，按實際通過復審人數(shù)進行面試。

(四)面試

面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，按照百分制評分。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1比例的崗位，劃定面試最低分數(shù)線70分。未達到最低分數(shù)線的考生，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

面試方式及具體時間地點安排在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公告，請考生注意查詢。

(五)體檢及考察

進入面試考生根據(jù)總成績分數(shù)從高到低順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

考生總成績=筆試成績÷300×100×50%+面試成績×50%。

總成績保留小數(shù)點后2位，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

1.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢時間、地點及人員名單在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)公布。體檢費用由考生本人承擔。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則遞補1次。

2.考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)公示

確定的擬聘人員在云南省交通運輸廳網(wǎng)站(http://www.ynjtt.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。

舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

(七)聘用

公示期滿無影響聘用問題的人員，報經(jīng)省人力資源與社會廳審批后，憑省人力資源與社會廳聘用通知，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定提供以下材料，辦理聘用手續(xù)：

1.在職人員應在入職前及時與原單位解除勞動關系，提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

2.擬聘人員應提供畢業(yè)證、學位證(有學位要求的)及崗位所需資格證書。

（責任編輯：李明）