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　　4.報名時間和地點

　　報名時間：2014年9月10—11日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，對因取消招考計劃的有關報考人員可以在規定時間前改報其他職位。

　　報名地點：錢塘世紀大酒店17樓多功能廳(上塘縣前路)。

　　5.準考證發放

　　符合報名條件的考生于2014年9月25日9時—2014年9月27日9時登陸永嘉縣人力資源和社會局官網(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準考證》。

　　(二)筆試

　　具體由縣人力資源和社會局統一組織，考試采取筆試閉卷形式，總分為100分。報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　筆試科目為《綜合應用能力》(滿分100分)、《基本素質測驗》(滿分100分)，各占筆試總成績的50%。筆試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　筆試具體時間及科目：

　　2014年9月27日

　　上午9:00——11:00《綜合應用能力》

　　下午14:00——15:30《基本素質測驗》

　　筆試地點詳見準考證。

　　(三)專業水平測試

　　縣府辦下屬事業單位崗位有專業水平測試要求(見附件1)，專業水平測試滿分為100分，設定最低合格分數線為60分。報名者通過筆試后，按照選聘職位數1:6的比例確定專業水平測試對象，達不到上述比例的按實際人數確定專業水平測試對象。若比例內有最低同分者，一并進入專業水平測試。專業水平測試由縣人力資源和社會局會同縣府辦共同組織。專業水平測試形式為英語口譯，專業水平測試對象、時間、地點另行通知。

　　(四)總成績確定

　　1.沒有專業水平測試要求的，總成績=筆試總成績;

　　2.有專業水平測試要求的縣府辦下屬事業單位崗位，總成績=專業水平測試成績×70%+筆試總成績×30%。

　　(五)確定體檢、考核對象

　　1.招聘崗位先確定體檢對象、選聘崗位直接確定考核對象。

　　2.根據考試總成績，按招聘(選聘)崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢(考核)對象。但縣府辦下屬事業單位崗位，必須從達到專業水平測試成績最低合格分數線的招考對象中，根據總成績由到低分，按1：1的比例確定考核對象，如無人達到最低合格分數線，則取消選聘計劃。

　　3.若遇比例內最后一名總成績同分的分別按如下辦法處理：

　　(1)沒有專業水平測試的，以《綜合應用能力》成績高者;如再相同，則需另行加試確定體檢對象。

　　(2)縣府辦下屬事業單位崗位，以專業水平測試成績高者;若再同分，《綜合應用能力》成績高者;若還是同分，則需另行加試確定體檢對象。

　　(六)體檢、考核

　　體檢工作由縣人力資源和社會局負責組織，考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

　　體檢對象按用人單位規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行，體檢工作完成后，進入考核程序。

　　考核對象名單公布后，各招聘(選聘)單位必須在60日內完成考核工作。考核對象要積極配合招聘(選聘)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力社保局聯系調取本人人事檔案。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)標準執行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述(五)辦法處理，沒有遞補人選的相應減少招聘(選聘)名額或取消招聘(選聘)計劃。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，在永嘉縣人力資源和社會局官網和永嘉人才網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

　　確定參加專業水平測試、體檢、考核及遞補人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會局官網和永嘉人才網公布。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

　　事業單位公開招聘(選聘)的工作人員一律實行聘用制。其他有關事宜，請及時登陸永嘉縣人力資源和社會局官網和永嘉人才網查詢。

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（責任編輯：李明）