2014年河南博愛縣事業(yè)單位招聘公告【147人】

　　(三)體檢

　　根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，如同一職位出現總成績相同的，以面試成績分數高者進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。若有放棄或體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考教師者，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行;報考其他單位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　(四)考核

　　各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核。考核由博愛縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。

　　(五)聘用

　　根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由博愛縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件(其中聘用到義務教育中小學的人員，由縣人力資源和社會局和教育局進行二級分配聘用到具體用人單位)。

　　新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，納入事業(yè)單位編制，辦理相關聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。

　　凡在規(guī)定時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現違紀行為，將予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0391-8683951 0391-8683763

　　原標題：博愛縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章