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            2014年河南博愛縣事業單位招聘公告【147人】

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              (三)體檢

              根據考試總成績,按報考職位1:1的比例由到低分確定參加體檢人員,如同一職位出現總成績相同的,以面試成績分數高者進入,如面試成績也相同,加試面試,面試成績高者進入體檢。若有放棄或體檢不合格,按職位總成績順序依次遞補。報考教師者,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行;報考其他單位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢費用自理。

              (四)考核

              各職位體檢合格人員按總成績排序,1:1進入考核。考核由博愛縣人力資源和社會局統一組織實施。如考核過程中有不合格,依次遞補。

              (五)聘用

              根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果,擇優聘用,并進行公示,公示期為7天。公示期間,對反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后,由博愛縣人力資源和社會局下發聘用文件(其中聘用到義務教育中小學的人員,由縣人力資源和社會局和教育局進行二級分配聘用到具體用人單位)。

              新聘用人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證,實行人事代理,納入事業單位編制,辦理相關聘用手續。

              新聘用人員實行試用期,試用期按有關規定執行。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同,由人才市場推薦就業或自主擇業。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。

              四、紀律與監督

              按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)有關規定,嚴格實行回避制度。

              凡在規定時間內,未按時領取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄,取消報考者資格。

              資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件,一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為,將予以嚴肅處理。

              咨詢電話:0391-8683951 0391-8683763

              原標題:博愛縣2014年事業單位公開招聘工作人員簡章

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              博愛縣2014年事業單位招聘工作人員職位表.xls

              博愛縣2014年事業單位招聘工作人員報名登記表.xls

              博愛縣人力資源和社會局

              2014年9月1日

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            (責任編輯:李明)

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