7．資格初審及其他

（1）報(bào)考資格初審由宜都市人社局、宜都市教育局和宜都市司法局負(fù)責(zé)。其中招聘主管部門(mén)為宜都市教育局的所有崗位資格初審由宜都市教育局負(fù)責(zé)；招聘主管部門(mén)為宜都市司法局的崗位由宜都市司法局負(fù)責(zé)；其他崗位資格初審由宜都市人社局負(fù)責(zé)。宜都市人社局、宜都市教育局及宜都市司法局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市內(nèi)服務(wù)或宜昌市生源在湖北省內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員、在宜昌市內(nèi)任職或宜昌市生源在湖北省內(nèi)任職且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，本次報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。以上兩類(lèi)人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜都市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（4）宜都市國(guó)土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所國(guó)土資源綜合管理2崗位和宜都市人民政府辦公室土地與房屋征收審核中心征收協(xié)調(diào)管理崗位為定向招聘在宜都市內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格三支一扶人員和大學(xué)生村官，考生填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須在工作經(jīng)歷欄詳細(xì)寫(xiě)明崗位條件要求具備的工作經(jīng)歷。報(bào)考以上定向招聘崗位不享受筆試加分政策。

（三）考試安排

1．筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）筆試時(shí)間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10∶00－12：00 《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。詳見(jiàn)附件2。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過(guò)宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2．面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)對(duì)入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復(fù)審后，出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若該職位無(wú)人員遞補(bǔ)，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

（2）面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（5）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3．綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從到低分排序確定（若筆試成績(jī)也并列則加試筆試）?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）