根據管理局辦公室工作需要，經管理局批準，現面向社會公開招聘2名社會化用工人員。現將有關招考事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘計劃和崗位

輔助工作崗位人員2人。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策;

2. 具備良好的品行和職業道德;

3. 具備崗位所需的專業和技能條件;

4. 身體健康，熱愛崗位工作;

5. 農墾建三江管理局轄區內戶口。

(二)崗位條件

1、統招大學本科及以上學歷;

2、30周歲以下;

3、具有一定的文字功底，溝通協調能力較強。

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年4月12日8：30—16:00時。

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：管理局人力資源和社會局203室。

4、報名資料：提供以下證件的原件及復印件2份。

(1)《建三江人力資源和社會局公開招聘報名登記表》;

(2)畢業證;(3)報到證;(4)身份證;(5)戶口本;(6)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(7)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、資格審查地點：管理局人力資源和社會局203室。

3、資格審查項目：報名資料。資格審查合格后發放準考證。

(三)考試

由管理局辦公室與人力資源和社會局共同組織實施。

1、考試方式：筆試和面試相結合，先筆試后面試。

2、筆試：考查崗位所需的文字表達等公文寫作和計算機操作技能等方面知識。試卷滿分100分，答題時間為120分鐘。考試日期為2018年4月13日，具體時間、地點詳見準考證。

3、面試：面試形式為問答，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績和加分項成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績和加分項成績出現并列，則一并進入面試。

4、考試實行政策性加分制，具體加分辦法是退伍軍人加5分。以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。

5、考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+加分項成績+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

(四)體檢與考核

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢人選。若考試總成績出現并列，以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，執行公務員體檢辦法確定的入職體檢內容，出現體檢不合格者由招聘考試領導小組研究決定是否依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，形成考核報告報管理局人社局備案。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和審批

根據考試成績、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局機關公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管理局人社局辦理錄用手續。

(六)監督

由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。

(七)有關待遇

錄用人員按社會化用工管理，試用期2個月，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

原標題：建三江管理局辦公室招聘社會化用工人員公告

管理局人力資源和社會局

管理局辦公室

2018年4月3日

（責任編輯：李明）