2014下半年四川阿壩州事業(yè)單位招聘公告【招648人】

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試(報(bào)考公路系統(tǒng)生產(chǎn)工人和黃龍管理局消防員的考生只進(jìn)行筆試)。考試總成績計(jì)算方式為：

　　衛(wèi)生類崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試成績×30%+政策性加分+面試成績×40%;

　　衛(wèi)生類藏醫(yī)(藥)崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試成績×30%+《藏語文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×40%;

　　綜合類崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×35%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績×35%+政策性加分+面試成績×30%;

　　綜合類雙語及藏語崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×35%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績×35%+《藏語文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×30%;

　　綜合類特殊崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×20%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績×20%+《藏語文基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×60%;

　　公路系統(tǒng)生產(chǎn)工人崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績×50%+政策性加分;

　　黃龍管理局消防員崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+《綜合技能知識(shí)》筆試成績×50%+政策性加分;

　　(一)筆試科目及時(shí)間

　　報(bào)考衛(wèi)生類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》2科，藏醫(yī)(藥)崗位加試《藏語文基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　報(bào)考綜合類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合技能知識(shí)》2科，雙語崗位及藏語崗位加試《藏語文基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試各科卷面滿分均為100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試的考試范圍包括：相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、職業(yè)道德、時(shí)事政治、國情、省情、州情及職業(yè)能力測(cè)試等。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》筆試的考試范圍包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)等。

　　《綜合技能知識(shí)》筆試的考試范圍包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀等事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2014年10月25日(星期六)，各科具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。

　　筆試成績于2014年11月20日左右在阿壩州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上(http://www.abrsj.gov.cn)公布。

　　(二)資格復(fù)審及面試

　　面試資格人員的確定：按照招聘崗位名額，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(含政策性加分)，從到低分按1:2的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。筆試任何科目分?jǐn)?shù)低于所有考生該科平均分?jǐn)?shù)一半的考生不進(jìn)入面試資格審查人員確定范圍。如果招聘名額與進(jìn)入面試資格審查人員之比不足1:2，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試且資格審查合格的人員全部確定為面試人員。2014年11月25日左右在阿壩州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn)上公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。

　　面試滿分為100分。衛(wèi)生類采取考察相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試，綜合類采取公共科目結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競(jìng)爭的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

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（責(zé)任編輯：李明）