為適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，根據(jù)工作實(shí)際，雙柏縣總工會(huì)決定按照公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘合同制社會(huì)化工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招騁工作順利進(jìn)行，成立由縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員為成員的招騁領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)人員工作日常事務(wù)。

二、招騁原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘合同制社會(huì)化工作者2名，其中財(cái)務(wù)崗1名，限會(huì)計(jì)專業(yè)或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);文秘綜合管理崗1名，專業(yè)不限。

五、用工方式、合同期限

(一)用工方式：此次招聘的社會(huì)化工作者不納入雙柏縣總工會(huì)機(jī)關(guān)正式編制，采用與雙柏縣總工會(huì)簽定勞動(dòng)合同管理使用，并報(bào)人力資源和社會(huì)局備案。

(二)合同期限：勞動(dòng)合同有效期二年，實(shí)行二年一簽，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，一律解除勞動(dòng)合同。

六、招聘對(duì)象及條件

(一)雙柏縣戶籍，年齡在20周歲以上、35周歲以下，大專以上學(xué)歷;

(二)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)。即：文秘綜合管理崗要能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，具有網(wǎng)絡(luò)管理方面的知識(shí)，有一定的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;財(cái)務(wù)人員需要有會(huì)計(jì)資格證書或有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)身體健康，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，能勝任工會(huì)工作，無其他兼職;

(四)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;

(五)同等情況下退伍軍人優(yōu)先錄用。

七、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日至4月20日下午17:30前(正常上班時(shí)間)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：雙柏縣總工會(huì)辦公室(縣體育館傍縣總工會(huì)2樓)現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名要求：按照公告的招聘條件，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫《雙柏縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期紅底正面免冠彩色小2寸照片2張。《雙柏縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，由他人代報(bào)的如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名所需材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2018年7月畢業(yè)的可以打畢業(yè)證明)，個(gè)人簡歷1份;

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

3.復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件1份;

4.公安部門出具的無違法犯罪證明;

5.相關(guān)特長證明材料復(fù)印件。

八、資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，按照規(guī)定的報(bào)名條件和資料進(jìn)行審查，簽署審查意見，將情況匯總提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行資格復(fù)審和核準(zhǔn)。

九、面試

雙柏縣總工會(huì)社會(huì)化工作者考試主要采取面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是工會(huì)相關(guān)知識(shí)、語言表達(dá)能力、對(duì)工作的態(tài)度、思想道德素質(zhì)。

(一)面試通知發(fā)放時(shí)間：2018年4月25日上午8:00—下午17:30，應(yīng)聘人員在縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取面試通知。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試通知為主。

十、體檢

雙柏縣總工會(huì)社會(huì)化工作者按面試成績從到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢不合格或自動(dòng)放棄的按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢(體檢所涉及費(fèi)用由本人自行承擔(dān))。

十一、聘用及待遇

(一)聘用：根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的招聘初步人選，經(jīng)公示期滿無異議，雙柏縣總工會(huì)將按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇：試用期1個(gè)月，工資1500元/月。聘用期內(nèi)每月工資2000元，同時(shí)，單位再繳納每人每月600元左右的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(主要是四險(xiǎn))。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持公開報(bào)名、公開面試程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的;

2.有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的;

3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能適應(yīng)工作的。

十三、終止合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的;

3.合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、未盡事宜。由招騁工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

咨詢電話：0871—7722244(縣總工會(huì)辦公室)

原標(biāo)題：雙柏縣總工會(huì)關(guān)于面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者的方案

雙柏縣總工會(huì)

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）