根據吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、省委組織部、省人社廳、省財政廳《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)、省人社廳《關于支持農安縣集安市擴權強縣落實事權下放對接相關事宜的意見》(吉人社辦字〔2016〕4號)和集安市《關于加強人才工作的意見》(集發〔2017〕18號)文件精神，集安市事業單位面向省內外高校公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次集安市事業單位面向省內外高校2015至2018年畢業生，公開招聘工作人員27人。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2018年集安市事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，以本人身份證出生日期為準。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件(詳見附件1：《2018年集安市事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.無法在2018年12月31日前取得畢業證、學位證的學生。

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

6. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名辦法

考生憑報名信息表參加考試。

(一)報名時間：2018年4月2日—4月9日。

(二)報名方式：

1.網上報名。報名者請登錄集安市政府公眾信息網(http://www。jilinja.gov.cn/)，在公告公示欄中的《集安市事業單位公開招聘急需緊缺人才公告》附件中(附件2)，下載并填寫《集安市事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》。將《集安市事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》發送電子郵件至：集安市人社局事業單位管理科電子郵箱：jarsjsyk@ 126.com。

2.現場報名：報名時間、地點另行通知，請隨時關注集安市政府公眾信息網。

(三)注意事項

1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規定的招聘條件不符的，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧系恼鎸嵭载撠?，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

(一)面試

面試形式和內容詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關注集安市政府公眾信息網站或電話咨詢集安市委組織部人才辦、人社局事業科。

(二)總成績計算

面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定體檢人選

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先條件的進行加試，以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格， 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優遞補。

（責任編輯：李明）