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            2018河南常德市西湖管理區事業單位招聘公告【招35人】

            因工作需要,經研究,西湖管理區教育、衛生系統擬公開招聘工作人員35名。為做好招聘工作,根據國家、省、市有關文件規定,制定如下實施方案。

            一、招聘單位情況簡介

            招聘單位情況簡介見附表。

            二、招聘原則

            按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。

            三、招聘崗位及數量

            共招聘工作人員35名。其中:教師25名;醫務人員10名。具體崗位條件及數量見附表。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            2.具有良好的品行和職業道德;

            3.具備崗位所需的專業或技能條件;

            4.適應崗位要求的身體條件。

            (二)具體條件

            具體條件見附表。

            五、招聘程序和辦法

            (一)制定招聘方案報市人社局審批。

            (二)發布信息。將招聘信息通過管理區網站、市人社局網站向社會發布。時間不少于7個工作日。

            (三)公開報名。采取現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。報名地點:西湖管理區人力資源和社會局辦公室。應聘者須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間:2018年4月24日至4月28日。報名地點:西湖管理區人力資源和社會局三樓307室。聯系人:何政義,聯系電話: 0736-2829291。

            (四)資格審查。筆試前由招聘領導小組辦公室對應聘者進行現場資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、普通話等級證、教師資格證、執業醫師資格證、護士從業資格證等相關證件原件及復印件各一份,近期免冠1寸照片3張。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件的人員,隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區網站公示。

            (五)確定開考崗位。按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的崗位,相應核減或取消招聘崗位計劃。

            (六)考試。包括筆試和面試兩部分,總分為100分。考試時間、地點另行通知。各個環節考試成績和入圍人員名單在管理區網站公示。

            1、筆試:醫務人員崗位內容為相應崗位專業知識。教師崗位為相應崗位專業知識以及教育學、心理學、教育法律法規知識。

            2、面試:根據筆試成績從到低分,按照招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。教師崗位面試方式為說課(特長生同時進行特長展示),醫務人員崗位為結構化面試。

            3、成績合成:

            教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

            教師崗位筆試成績=相應崗位專業知識×80%+教育學、心理學、教育法律法規知識×20%

            醫務人員崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。

            (七)體檢:根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象,考試綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

            (八)考核:體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復審。

            (九)遞補:如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者,不予聘用。經招聘領導小組同意,可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

            (十)公示:根據考試、體檢和考核結果,由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單提交區人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區網站公示,公示期不少于7個工作日。

            (十一)聘用審批:公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案,經主管部門審核,區人社局審批,報市人社局備案后,辦理相關聘用手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

            六、組織、紀律與監督

            (一)加強領導。成立區事業單位公開招聘工作領導小組,胡嵐任組長,劉琪、卿定宗任副組長,李躍明、劉吉長、朱永強、羅玉忠、李欣欣、伍文明、廖彬文為成員。整個招聘工作由區人社局統一組織實施。

            (二)加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區紀檢監察部門的全程監督下進行,自覺接受社會的監督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。

            (三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員,視情予以批評教育,造成不良影響或后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實取消考試資格或聘用資格。

            其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件要求執行。

            咨詢電話: 0736-2829291(區人社局)

            0736-2822318(區教育局)

            0736-2824640(區人民醫院)

            監督電話: 0736-2822314(區紀委)

            原標題:常德市西湖管理區部分事業單位招聘公告

            點擊下載>>>

            2018年西湖管理區教育衛生系統公開招聘崗位條件及數量表.docx

            2018年4月9日

            (責任編輯:李明)

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