根據(jù)相關(guān)規(guī)定，政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘條件及崗位

(一)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有德宏州戶籍;

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)行為及不良嗜好;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的文字寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4.年齡在30周歲以下(1988年4月以后出生);

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.應(yīng)聘人員應(yīng)是應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，并滿足下列條件之一方可報(bào)名：

(1)失業(yè)一年以上人員;

(2)德宏州農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女;

(3)就業(yè)困難或零就業(yè)家庭子女;

(4)下崗失業(yè)人員家庭子女。

(二)招聘崗位

政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室工作人員共3名。實(shí)行統(tǒng)一招聘，根據(jù)擬聘用人員的特點(diǎn)特長(zhǎng)再進(jìn)行工作安排。

二、招聘程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月23至27日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室人事科(芒市斑色路3號(hào))。

3.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料:①本人身份證、畢業(yè)證、居民戶口簿原件及復(fù)印件1份;②《政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室招聘公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件);③提供符合招聘條件第7條的相關(guān)證明材料。

4.資格審查。政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室、州人力資源和社會(huì)局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，審核是否符合報(bào)名的資格條件。

(二)筆試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力水平。

(三)面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

按筆試成績(jī)從高到低的順序，以不低于1：2的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。

(四)考察。按綜合成績(jī)排名，從高到低的順序，以1：1的比例確定考察對(duì)象。考察重點(diǎn)是了解掌握應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如出現(xiàn)考察不合格的，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

(六)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

三、勞動(dòng)合同的訂立、解除、終止和續(xù)訂

(一)與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本報(bào)州人力資源和社會(huì)局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用合同一年一簽，聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要繼續(xù)聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案同意后，可繼續(xù)聘用，但最長(zhǎng)不能超過(guò)3年。

(三)聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

(四)聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的;

2.患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)聘用人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)解除聘用合同：

1.經(jīng)試用不符合聘用條件的;

2.不遵守用人單位紀(jì)律或因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定工作職責(zé)的;

3.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;

4.有嚴(yán)重違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用人員可以單方面通知聘用單位解除聘用合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.依法服兵役的;

3.聘用單位未按合同約定支付報(bào)酬的;

4.未依法為臨聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

四、聘用期間待遇

(一)除政府對(duì)公益性崗位的補(bǔ)貼外，聘用單位給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，使公益崗位人員每月的補(bǔ)貼達(dá)2500元。試用期間的工資待遇按公益性崗位待遇工資發(fā)放，每人每月1500元，聘用單位不給予補(bǔ)助。

(二)依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。

(三)聘用人員參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期。

(四)享受政協(xié)德宏州委員會(huì)工會(huì)會(huì)員有關(guān)待遇。

五、聘用期間的管理和考核

每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。

六、組織實(shí)施及要求

(一)招聘工作由政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室牽頭組織，州委組織部、州人力資源和社會(huì)局等相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息及提交的相關(guān)證明材料真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：2111013

報(bào)名地址：芒市斑色路3號(hào)(政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室人事科)

聯(lián)系人： 劉?含

原標(biāo)題：政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室招聘公益性崗位人員公告

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政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室招聘公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表.docx

政協(xié)德宏州委員會(huì)辦公室

2018年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）