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　　根據事業單位公開招聘有關規定，經市政府批準，2014年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員85名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備人才。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.身體健康;

　　4.具備招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　4.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

　　5.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《吉安市2014年市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　2.專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。年齡、工作經歷截止時間為2014年8月31日，年齡認定以個人檔案為準。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　報名時間為2014年9月15日9:00至9月19日17:00，每人限報一個崗位。報名分為網上注冊登記、網上資格初審、網上繳費、網上改報、網上打印準考證五個階段。

　　1.網上注冊登記。報名考生進入吉安市人事考試網(http://0796.jxpta.com)網站，點擊吉安市事業單位公開招聘專欄，查看招聘公告中的《崗位表》附件1，進入考生注冊，如實填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，記下系統自動生成的報名序號(考生報名序號及本人身份證號作為考生的登錄標識)，上傳考生本人近期(六個月以內)電子照片進行網上注冊，提交信息。提交的考生進入資格初審等待隊列。

　　2.網上資格初審。用人單位主管部門在9月15日9:00至9月20日17:00對注冊的考生進行網上即時資格初審。

　　3.網上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否。未完成網上繳費的考生，報名無效。

　　繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定為每人每科50元。繳費時間為資格初審通過后至9月22日17:00。

　　4.網上改報。報名并繳費人數達不到開考比例的崗位予以取消或調減，并于9月23日在吉安市人事考試網上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在9月25日內重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網上改報。當天改報當天繳費。崗位被取消且改報未的考生可退回已繳考務費。

　　5.網上打印準考證。考生在10月6日9:00至10月10日24:00期間登錄“吉安人事考試網”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時只進行網上資格初審，面試前再對入闈面試人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位報考。如有疑問應向有關部門進行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》(附件1)，確認符合條件后再填報。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　鑒于個別崗位的特殊性，吉安市疾病預防控制中心、吉安市中心人民醫院、井岡山農業科技園管委會招聘全日制碩士研究生以上人員的崗位網上報名后，只面試不筆試(具體面試的時間、地點和有關事項由用人單位負責通知)。

　　(二)考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。只進行面試一科的，面試成績為考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1:3的比例。對特殊崗位的招聘，經批準后，可適當降低比例。對達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容統一為《公共基礎知識》。考試不指定范圍和教材。考試題型均為客觀題，在答題卡上作答，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　(2)筆試時間：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:00，考試具體地點詳見準考證。

　　(3)考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。遺失身份證者，必須在10月10日之前，持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到吉安市人事考試培訓中心辦理準考手續。

　　2.面試

　　(1)面試工作原則上在筆試成績公布后30天內完成。面試前，市直單位主管部門應制定本部門面試實施方案，報經市人社局批準后組織實施。考生面試費按有關規定收取。

　　(2)面試由市直單位主管部門根據招聘崗位特點采取結構化面試、專業技能測試或兩者相結合的辦法進行。

　　(3)入闈面試人員的確定。根據筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘人數1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

　　(4)面試前的資格復查。考生面試前必須攜帶個人身份證、畢業(學位)證、職稱資格證、執業資格證原件及復印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份到用人單位現場進行資格復查。在職人員還需提供所在單位和其主管部門同意報考的證明。資格審查不符合條件的考生取消面試資格。因資格復審未通過或考生自愿放棄，產生的面試人員空額按筆試成績從到低分依次遞補一次。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　(5)凡面試人數與招聘崗位人數之比小于或等于1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(6)面試具體事宜詳見市直用人單位主管部門的面試方案。

　　(三)體檢和考核

　　1.先筆試后面試的崗位，根據考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象);只面試不筆試的崗位，根據面試成績從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位成績相同者，實行加試，按加試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

　　2.體檢由市直用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

　　3.考核由市直用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　4.對面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符而出現的空缺崗位，先筆試后面試的崗位，按考生筆試和面試合成的總成績從到低分依次遞補(如末位考生合成總成績相同按面試成績高低進行遞補);只面試不筆試的崗位，根據面試成績從到低分依次遞補(如末位成績相同者，按加試成績從到低分進行遞補)。對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核確定的擬聘用人員在市直用人單位主管部門網上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由市人社局辦理聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

　　五、其他事項

　　(一)公開招聘工作由紀檢監察機關全程監督。

　　(二)咨詢、監督電話：

　　政策咨詢電話：市人社局8286112，用人單位電話詳見附件1

　　考務咨詢電話：0796-8286792

　　監督舉報電話：0796-8231043

　　附件：吉安市事業單位應聘人員考試報名表.doc

　　2014年度吉安市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　吉安市人力資源和社會局

　　2014年9月3日

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（責任編輯：李明）