2018福建倉山區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站專職人員招聘公告【招26人】

為進一步充實我區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員隊伍，根據(jù)《中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市民政局(社區(qū)辦)〈關(guān)于社區(qū)工作服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的實施辦法〉的通知》(榕委辦發(fā)[2013]4號)及倉山區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(倉委辦[2015]130號)文件精神，按照“社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓”的要求，我區(qū)結(jié)合實際，擬面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員及社會人員公開招聘社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

我區(qū)本次招聘總?cè)藬?shù)為26人，其中：面向社會人員招聘人數(shù)為14人;面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘人數(shù)為12人(詳見附件1)。

二、招聘條件

1、面向社會人員招聘的社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員應(yīng)具備以下條件：(1)具有本區(qū)戶籍或具有本市戶籍且在本區(qū)有固定住所、連續(xù)居住一年以上(須由公安部門或社區(qū)居委會證明);(2)年齡在18周歲以上，35周歲以下;(3)具有大專及以上學歷;(4)身體健康、無重大疾病或傳染病;(5)熱愛社區(qū)工作，服從組織分配，無違法犯罪記錄和不良行為。

2、面向社區(qū)“兩委”成員招聘的社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員應(yīng)具備以下條件：(1)年滿18周歲，且女50周歲以下，男55周歲以下;(2)遵守法律、品行端正，具有正常履行職責的身體條件;(3)思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強。

3、面向社區(qū)協(xié)管員招聘的社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員應(yīng)具備以下條件：(1)年滿18周歲，且女45周歲以下，男50周歲以下;(2)遵守法律、品行端正，具有正常履行職責的身體條件;(3)思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，服從組織分配。

4、年齡計算方式為：18周歲以上(2000年4月16日以前出生);35周歲以下(1983年4月16日以后出生);45周歲以下(1973年4月16日以后出生);50周歲以下(1968年4月16日以后出生);55周歲以下(1963年4月16日以后出生)。

三、聘期及待遇

1、社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員通過政府購買服務(wù)的方式，由街道辦事處(鎮(zhèn)人民政府)與勞務(wù)派遣公司簽訂服務(wù)協(xié)議，再由勞務(wù)派遣公司與專職工作人員簽訂勞動合同，并由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一在福州市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保。勞動合同期限原則上與社區(qū)居委會任期同步。

2、新聘用的社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員試用期按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。試用期內(nèi)報酬標準為轉(zhuǎn)正后的80%。社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員報酬按照《中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市民政局(社區(qū)辦)<關(guān)于社區(qū)工作服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的實施辦法>的通知》(榕委辦發(fā)〔2013〕4號)及倉山區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)〈倉山區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站工作人員績效考核管理辦法〉(試行)的通知》(倉委辦[2015]86號)文件中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、新聘用的社區(qū)專職工作人員達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)退出崗位，勞動合同自然終止。

四、招聘程序(4月中旬至5月下旬)

招聘程序為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用等，具體安排如下：

(一)現(xiàn)場報名和資格審查等

1.報名時間：2018年4月24日至2018年4月25日(上午8:30—12:00，下午2:30-6:00)。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員到所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報名;社會人員到倉山區(qū)民政局基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)科報名，報名地址：倉山區(qū)下渡街道江邊州路1號美墩苑3#樓811室，聯(lián)系電話：88366972。

3、報名材料：報名表2份(見附件2,可在倉山區(qū)政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為www.fzcangshan.gov.cn)、身份證、戶口簿原件及復印件、1寸免冠證件彩照3張。

(1)面向社會招聘的，還需提供畢業(yè)證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(報考者自行到學信網(wǎng)查詢并打印)。

(2)面向社區(qū)“兩委”成員招聘的，還需提供當選證書原件及復印件或街鎮(zhèn)黨工委下發(fā)的當選批復原件及復印件。

(3)面向社區(qū)協(xié)管員招聘的，還需提供勞務(wù)派遣合同或勞務(wù)派遣公司證明材料。

4、資格初審：面向社會人員招聘的由區(qū)民政局社區(qū)辦現(xiàn)場審核，當場告知審查結(jié)果;面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的由報考街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場審核，當場告知審查結(jié)果。

5、準考證領(lǐng)取(2018年5月3日-5月4日)：社會人員到區(qū)民政局基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)科領(lǐng)取;社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員到所報考街道(鎮(zhèn))領(lǐng)取。

6、資格復審：面試前的資格復審由區(qū)民政局社區(qū)辦負責審核認定，認定結(jié)果為不合格的，通知應(yīng)聘者取消面試資格，缺額按順序予以遞補。

7、面向社會人員招聘的，報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與筆試報考人數(shù)1：3比例的，由區(qū)民政局社區(qū)辦提出意見，報區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可相應(yīng)減少擬招聘人數(shù)或降低比例。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式，時間定于2018年5月5日9:00-11:00

進行。經(jīng)資格初審符合條件的報考人員全部參加筆試。試卷全部為客觀題，考試時間120分鐘，滿分100分，設(shè)置單項選擇和多項選擇兩種題型。筆試成績可于2018年5月9日后登陸倉山區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址www.fzcangshan.gov.cn)查詢。

筆試范圍：筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和社區(qū)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識兩個模塊，權(quán)重約為40%和60%。本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

公共基礎(chǔ)知識主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等內(nèi)容。

社區(qū)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識主要測查報考者對社區(qū)工作內(nèi)容的認知和了解，重點測查應(yīng)對工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，主要包括與社區(qū)建設(shè)有關(guān)的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)等內(nèi)容(參考內(nèi)容見附件3)。

(三)面試考生名單公示

1、社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員全部進入面試。

2、面向社會人員招聘的，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，取前28名(應(yīng)錄取人數(shù)的2倍)進入面試，筆試成績并列第28名的全部進入面試。計劃錄用人數(shù)與面試應(yīng)聘人數(shù)達不到1:2比例的，由區(qū)民政局社區(qū)辦提出意見，報區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可相應(yīng)減少擬招聘人數(shù)或降低比例。面試名單于2018年5月17日在倉山區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(四)面試

面試時間定于2018年5月26日進行。采取全封閉方式，每名應(yīng)聘者作答時間8分鐘，其中思考時間3分鐘，答題時間5分鐘。每套面試卷1道題，滿分為100分;未按規(guī)定時間參加面試或遲到15分鐘者視為自動放棄面試資格;面試具體時間和地點將在區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

(五)考核

社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員全部進入考核，考核工作由街道(鎮(zhèn))組織實施，具體考核時間由街道(鎮(zhèn))根據(jù)工作實際進行安排。

(六)考試總成績計算

1、面向社會人員招聘的，按照筆試、面試成績各占50%的計分方式計算總成績，滿分100分。

2、面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的計分方式計算總成績，滿分100分。

(七)錄用

根據(jù)招聘人數(shù)按照總成績從高到低確定擬錄用人員。

(1)面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，道按照總成績從高到低順序錄取前12名。

(2)面向社會人員招聘的，按照總成績從高到低順序取前14名錄用。

若擬錄用的末位考生出現(xiàn)總成績相同時，優(yōu)先錄用具有社會工作師、助理社會工作師職業(yè)資格者;若總成績及其他資格條件都相同，則錄用面試成績高者;若筆試、面試(考核)的成績都相同，則加試一場面試，錄用加試面試成績高者。