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            2014內(nèi)蒙古包頭市事業(yè)單位公開招聘公告【739人】

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              3、筆試時間:2014年11月8日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。

              4、筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表,因個人錯填民族信息沒有加分的,不再進行加分)。筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。

              5、筆試結(jié)束后,按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,按筆試總成績由到低分確定擬進入面試范圍初步人選,末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

              報考學歷只要求為博士研究生崗位的人員不參加筆試,直接進行面試。

              (三)資格復(fù)審

              1、資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現(xiàn)疑議的,由市紀委牽頭,由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料,由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網(wǎng)上公布。

              2、進入面試范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件,《報名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

              3、區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

              4、六項服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者,須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中,對于納入旗縣以上人力資源和社會部門日常管理的“儲備人才”,應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

              5、資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明,一律取消面試資格。

              6、機關(guān)正式職工(不包括未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明,凡不能夠提供的,取消面試資格。

              7、因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補,并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員,進行資格復(fù)審,遞補只進行一次。

              (四)面試

              1、報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中,報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。

              報考工勤技能崗位的考生,根據(jù)招聘單位的要求,可采取職業(yè)技能操作測試方式進行,也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后,由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

              面試時,實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績,方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時,該考生的面試成績須達到60分以上,方可進入體檢、考核范圍。

              2、面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網(wǎng)另行通知。

              3、總成績計算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計算總成績。參加職業(yè)技能操作測試的考生,按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測試占總成績的55%的比例加權(quán)計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列,且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的,將組織加試。

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            (責任編輯:李明)

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