(七)面試

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)面試由區(qū)衛(wèi)生人才分中心統(tǒng)一組織，面試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，總成績按綜合筆試成績與面試成績4:6比例計(jì)算。

其他事業(yè)單位按照有關(guān)要求自行組織通過綜合能力測試人員的專業(yè)筆試和面試。專業(yè)筆試和面試相關(guān)考試內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報(bào)考者?？偝煽冇?jì)算方法為：(綜合能力測試×40%+專業(yè)筆試×60%)×40%+面試×60%。專業(yè)筆試、面試及總成績合格分?jǐn)?shù)線原則上均不低于60分。

根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定擬聘用人選。

(八)確定擬聘用人員名單

招聘單位根據(jù)有關(guān)要求確定各招聘崗位擬聘用人員名單。

(九)體檢

組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，應(yīng)聘人員可申請復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(十)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，查閱人事檔案。

(十一)公示

對(duì)考察合格人選進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(十二)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)《關(guān)于朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員人事管理有關(guān)問題的意見》(朝衛(wèi)人字[2007]40號(hào))規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行人事代理。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(三)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(四)出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

1、體檢、考察不符合要求的;

2、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘用人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;

5、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的;

6、提供虛假材料的;

7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

原標(biāo)題：北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2018年第二批所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年朝陽區(qū)衛(wèi)計(jì)委第二批所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息目錄.xls

朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）