根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)、《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)和《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)的規定，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員100名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法招聘人員，充實我縣事業單位人才隊伍，優化人員結構。

二、招聘崗位及名額

本次46個事業單位，共招聘事業單位工作人員100名(具體職位及條件詳見《江永縣2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表》)。

三、招聘人員范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。

四、招聘條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序和步驟

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2018年5月2日至5月4日

2、報名地點：江永縣人社局4樓報名。

3、報名方式：采取現場報名。報名要求：①報名人員須持本人居民身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、學位證、戶口本和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2018年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》等資料在規定的時間到指定的地點報名。②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③全日制應屆畢業生可憑就業推薦表報名，畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年8月31日前取得。應聘人員有關職稱資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發證時間為準)必須在2018年8月31日前，否則視為不具備相應資格。④報考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源。⑤報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱與專業代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

公開招聘事業單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達不到規定比例的，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究，報市人社局批準后方可開考，否則相應減少招聘名額。經核減后仍無法達到開考比例的職位予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位，減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

每名報考者只能申報一個職位。說明：30周歲以下即1987年4月16日后出生，35周歲以下即1982年4月16日后出生。

4、資格審查：由各用人單位主管部門對應聘人員進行資格審查。專業審核參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。當前，因高校專業設置、修改較頻繁，未列入本專業目錄的情形可能存在，此類專業的考生報名具體由招錄單位根據考生所學課程與崗位所招專業進行對比認定。職位要求具有江永戶籍的，包含高考時戶籍在江永的考生。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規定資格條件的，取消錄聘資格。

(二)考試

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》(湘人社發〔2016〕64號)和《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)等文件精神，本次事業單位公開招聘事業單位工作人員采取考試的方式進行招聘?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

1、筆試

①筆試內容：筆試內容為《公共基礎知識》，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統一組織實施。

筆試時，報考人員須攜帶《準考證》及正式有效身份證。

②筆試時間及地點：2018年6月2日上午9:00-11:00，地點詳見準考證。

③領取準考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會局領取準考證。

2、面試

本次面試采取結構化面試方式進行，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統一組織實施。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

②確定面試人選：根據筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當出現報考人員放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前五天告知江永縣人社局。

③面試時間及地點：另行通知?？忌鷳{《準考證》和正式有效身份證參加面試。

(三)體檢

面試工作結束后，根據綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。實際面試人數低于或等于崗位招聘人數的，面試成績需達到60分(總分100分)方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和公務員錄用體檢標準的有關規定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會局協同用人單位統一組織體檢。

體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有疑問的，只復檢一次，以復檢結果為準。

對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

(四)考核

由縣委組織部和縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。考核參照國家公務員局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執行。

考核不合格或者考生放棄資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，每個崗位只遞補一次。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

(六)聘用

公示無異議后，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，服務期必須為5年以上。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

六、本次招聘事業單位工作人員的管理及待遇

1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質納入縣事業編制管理。

2、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

3、工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

七、紀律要求

事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。

原標題：江永縣2018年公開招聘事業單位工作人員公告

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1、2018年江永縣公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

2、2018年江永縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會局

2018年4月16日

（責任編輯：李明）