2018貴州黔西南州國土資源局下屬事業單位高層次人才引進公告【招2人】
為進一步加強黔西南州國土隊伍建設，促進全州國土事業健康發展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)的有關規定，黔西南州國土資源局下屬事業單位黔西南州國土資源執法監察支隊決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保此次人才引進工作順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好本次人才引進工作，成立了黔西南州國土資源局人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組辦公室設在人事教育科，負責具體人才引進相關工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數
黔西南國土資源局直屬事業單位黔西南州國土資源執法監察支隊2018年計劃引進2名管理人員。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經審核符合公布職位條件的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.年齡要求18周歲以上，35周歲及以下;
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業要求的應往屆畢業生;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備引進職位《黔西南州執法監察支隊2018年人才需求表》(附件)所需其他資格條件。
(三)以下人員不能作為引進對象
1.黔西南州直機關事業單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州直機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿一年，或未辦理任何手續離崗的人員;
3.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
4.違反相關政策或其他法律法規規定不能引進的人員。
（責任編輯：李明）
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